10员工关系管理通过对本章内容的学习,应了解和掌握如下问题什么是员工关系?员工关系管理主要包括哪些内容?员工关系管理的职能和角色定位是什么?当前员工关系管理有哪些新趋势?劳动合同订立、续签、解除的依据和条件是什么?如何构建和请的员工关系?如何预防和处理劳动争议?怎样平衡企业所有者与经营者的关系?如何评价员工关系管理?如何进行员工满意度调查?
导读案例/CASE违纪员工是说“开”就“开”吗?用人单位規章制度是企业的内部法律,也是对员工奖惩的依据。以往,因为员工严重违反規章制度而解除劳动合同的占解雇方式的很大比例,但是《劳动合同法》及其配套法規的出台,让违纪解除这把利剑成了一把难以把控的双刃剑,企
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