2026年厦门市杏南中学非在编教师招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026年厦门市杏南中学非在编教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2026年厦门市杏南中学非在编教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行为罚又称能力罚,指的是行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式。下列哪项属于行为罚?()

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.责令停产停业

【答案】:D

【解析】本题可根据行为罚的定义,对各选项进行逐一分析,判断其是否属于限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。行为罚又称能力罚,是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。警告是指行政机关对有违法行为的公民、法人或者其他组织提出告诫,使其认识所应负责的一种处罚。它主要是对违法者的一种精神上的惩戒,并未限制或剥夺违法者特定的行为能力,不属于行为罚。罚款是行政机关依法强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量货币的处罚形式。罚款主要是通过经济上的制裁使违法者承担法律责任,没有直接针对违法者特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。行政拘留是指公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种处罚方式。它主要是限制违法者的人身自由,而不是针对其特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。这种处罚直接限制了违法者从事生产经营活动的特定行为能力,属于行为罚。综上,答案是责令停产停业。

2、在事业单位工作人员年度考核内容中,()重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率,以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】:D

【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里,德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面;廉主要考核廉洁自律情况;勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。所以题干描述的内容对应的是绩。

3、2022年6月1日,今年是第21个“安全生产月”,主题为“()”。

A.掌握安全知识,迎接新的世纪

B.遵守安全生产法,当好第一责任人

C.实施安全生产法,人人事事保安全

D.全面落实企业安全生产主题责任

【答案】:B

【解析】2022年第21个“安全生产月”主题是“遵守安全生产法,当好第一责任人”,要牢记该主题以了解安全生产相关重点内容。

4、当物价总水平持续快速上涨时,需抑制通货膨胀;当物价总体水平持续出现负增长时,要抑制通货紧缩。通货紧缩的主要特征是()。

A.货币供给量过少,物价总水平持续下降

B.企业经济效益低下,就业岗位减少

C.社会总需求大于社会总供给,物价上涨

D.货币供给量过多,物价总水平持续下降

【答案】:A

【解析】本题可依据通货紧缩的定义和特征对各选项进行分析。通货紧缩是指市场上流通的货币量少于商品流通中所需要的货币量而引起的货币升值、物价普遍持续下跌的状况。其主要表现为物价总水平持续下降,这通常是由于货币供给量过少导致的。当货币供给量过少时,市场上的购买力相对不足,商品供过于求,从而使得物价下跌。因此,货币供给量过少,物价总水平持续下降是通货紧缩的主要特征。企业经济效益低下和就业岗位减少可能是通货紧缩所带来的影响,但并不是通货紧缩的主要特征。社会总需求大于社会总供给,物价上涨描述的是通货膨胀的情况,而非通货紧缩。货币供给量过多往往会引发通货膨胀,导致物价上涨,而不是物价总水平持续下降,且这与通货紧缩的定义和特征不符。综上,答案是货币供给量过少,物价总水平持续下降。

5、汽油和汽车属于互补商品,当汽油价格上涨时,汽车的销量()。

A.下降

B.上升

C.不变

D.可能上升也可能下降

【答案】:A

【解析】互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。汽油和汽车属于互补商品,消费者在购买和使用汽车的过程中需要消耗汽油。当汽油价格上涨时,消费者使用汽车的成本会增加。基于成本考量,部分消费者会减少对汽车的需求,进而导致汽车销量下降。所以本题正确答案是汽油价格上涨时汽车销量下降。

6、下列公文文种中,可用于公务联系,便于相互沟通的是()。

A.通知

B.决议

C.批复

D.决定

【答案】:A

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,可用于公务联系,便于相互沟通。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,主要是对重大事项作出决策,并非用于一般的公务联系沟通。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级请示的回应,沟通范围相对局限。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定

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