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【自查报告】2025年廉政自查报告

2025年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，以开展党纪学习教育为契机，以强化权力运行监督为核心，以深化作风建设为抓手，扎实推进廉政建设各项工作，现将本年度廉政自查情况报告如下。

在思想政治建设方面，我们始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务，全年组织党委（党组）理论学习中心组学习12次，专题研讨习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述6次，班子成员带头撰写心得体会28篇，带动全体党员干部开展集中学习46次、专题党课18次，实现学习教育全覆盖。结合“十四五”规划收官之年目标任务，将廉政教育与业务工作深度融合，组织开展“学党纪、守规矩、强作风”主题活动，通过观看警示教育片《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，参观廉政教育基地3次，邀请纪委监委专家作廉政法规专题讲座4场，参与人数达860人次，引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把廉政建设要求转化为推动工作的思想自觉和行动自觉。

在制度体系建设上，我们坚持问题导向和系统思维，着力构建权责清晰、流程规范、风险可控的廉政制度体系。围绕“三重一大”决策制度执行，修订完善《党委（党组）议事规则》，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用必须经集体研究决定，全年召开党委（党组）会议32次，研究“三重一大”事项56项，其中涉及重大项目立项23项、资金使用1.2亿元，均严格履行民主集中制程序，会议记录完整规范，未发现个人或少数人擅自决策问题。针对重点领域廉政风险防控，组织开展制度“废改立”工作，全年修订完善《廉政风险点排查与防控办法》《重点岗位人员轮岗管理规定》等制度18项，新增《工程建设项目廉政监督实施细则》《物资采购全流程廉洁管理办法》等制度7项，形成覆盖决策、执行、监督全流程的制度闭环。同时，强化制度执行刚性约束，开展制度执行情况专项检查3次，对发现的工程招标流程不规范、合同条款审核不严等5类问题，现场下达整改通知书，督促相关部门修订流程细则12条，完善合同范本8类，推动制度优势转化为治理效能。

在权力运行监督方面，我们聚焦关键岗位、重点领域和重要环节，构建全方位、多层次的监督体系。针对工程建设领域，建立“项目立项—招标采购—施工管理—竣工验收”全链条监督机制，全年对20个在建项目开展专项监督检查，重点核查招标代理机构选取、投标人资格审查、评标过程规范性等内容，发现并纠正规避公开招标、评标标准不明确等问题8个，推动项目单位重新规范招标流程3次，挽回经济损失120余万元。在物资采购领域，推行“阳光采购”平台，实现采购需求、招标公告、中标结果等信息全流程线上公开，全年通过平台完成采购项目136个，金额达8600万元，同比降低采购成本9.2%，未发生围标串标等问题。强化对“一把手”和领导班子监督，严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，组织班子成员开展廉政谈话2轮，其中“一把手”与班子成员谈话12人次，班子成员与分管部门负责人谈话45人次，发现并提醒纠正苗头性、倾向性问题16个。加强对基层单位的监督指导，组建专项督查组，对12个下属单位开展廉政风险排查，发现财务审批不规范、固定资产管理松散等问题19个，督促建立问题台账，明确整改责任人和时限，目前已完成整改17个，剩余2个问题纳入长期跟踪整改。此外，畅通群众监督渠道，公布举报电话、邮箱和信箱，全年受理信访举报23件，均按程序核查办结，给予党纪政务处分3人，组织处理5人，释放了监督执纪越往后越严的信号。

在作风建设方面，我们始终以落实中央八项规定及其实施细则精神为抓手，持续深化纠治“四风”问题。针对形式主义、官僚主义问题，开展“文山会海”专项整治，全年发文数量同比减少18%，会议时长平均缩短25%，推行“无会周”“无文日”制度，让基层干部有更多时间精力抓落实。改进调查研究方式，班子成员带头践行“四不两直”调研法，全年深入基层一线调研68次，解决群众反映强烈的办事流程繁琐、政策宣传不到位等问题23个，形成调研报告15篇，其中8篇调研成果转化为具体政策措施。在享乐主义、奢靡之风整治上，严格执行公务接待、公车管理、办公用房等规定，全年公务接待费用同比下降22%，公车运行费用下降15%，清理超标办公用房320平方米，处置闲置资产15项。针对隐形变异“四风”问题，开展“快递送礼”“电子红包”等专项排查，组织财务、审计部门对津贴补贴发放、工会经费使用等情况进行全面核查，未发现违规发放福利、公款吃喝等问题。同时，深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难