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干混砂浆生产操作员管理制度及岗位职责

一、入职与培训管理

（一）招聘与入职

1.招聘要求

干混砂浆生产操作员的招聘需严格把关，要求应聘者身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病，具备初中及以上文化程度，有相关工作经验者优先。应聘者应具有良好的责任心和团队合作精神，能够适应倒班工作制度。

2.入职流程

新员工入职时，需提供身份证、健康证明等相关资料，填写入职登记表。人力资源部门组织新员工进行入职培训，内容包括公司规章制度、安全生产知识等。培训结束后，新员工需参加考试，考试合格后方可进入岗位实习。

（二）岗位培训

1.理论培训

由技术部门组织理论培训，内容包括干混砂浆的生产工艺、原材料特性、设