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- 2026-01-21 发布于辽宁
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安徽省建筑设计院岗位职责全集
前言
本岗位职责全集旨在明确安徽省建筑设计院(以下简称“本院”)内部各岗位的主要职责、工作范围及基本要求,为规范管理、提升效能、保障设计质量、促进人才发展提供依据。全体员工应以此为准则,恪尽职守,协同合作,共同推动本院持续、健康、高质量发展。
一、院级领导岗位
1.1院长
全面负责本院行政、经营、管理工作,贯彻执行国家及地方有关工程建设的法律法规和方针政策。
制定本院发展战略、中长期规划及年度工作计划,并组织实施与监督。
主持院务会议,决策本院重大经营管理、人事任免、财务预算等事项。
领导市场开拓与经营工作,维护重要客户关系,提升本院核心竞争力。
负责本院核心团队建设,营造积极向上的企业文化,提升员工凝聚力。
确保本院生产经营目标的实现及国有资产的保值增值。
1.2党委书记
全面负责本院党建工作,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。
负责本院思想政治工作、精神文明建设和党风廉政建设。
参与本院重大经营管理决策,发挥党组织的政治核心和监督保障作用。
领导工会、共青团、妇联等群众组织,支持其依照章程开展工作。
负责干部队伍建设和人才培养,做好党员发展、教育、管理工作。
协调院行政与党组织、群众组织之间的关系,维护院和谐稳定发展大局。
1.3副院长(根据分工不同,可设多名,分管不同领域)
协助院长分管本院某一领域或多项工作,如设计生产、技术质量、市场经营、行政人事、财务审计等。
组织制定分管领域的工作计划、规章制度,并监督执行。
参与本院重大项目的决策与管理,解决分管工作中出现的重大问题。
指导、协调分管部门的工作,确保各项任务指标的完成。
负责分管领域的团队建设和人才培养。
完成院长交办的其他工作。
1.4总工程师
全面负责本院技术管理、质量管理和科技创新工作。
组织制定和实施本院技术发展规划、技术标准、质量管理体系。
审核重大工程项目的设计方案、关键技术问题和主要技术经济指标。
组织开展新技术、新工艺、新材料、新设备的研究、引进与推广应用。
负责本院技术队伍建设,指导专业技术人员的业务学习和技能提升。
主持或参与重大设计质量事故的调查与处理。
二、设计所/分院管理岗位
2.1所长/院长(设计所/分院)
全面负责本所/分院的生产经营、技术质量、团队建设和行政管理工作。
根据院总体目标,制定本所/分院的年度工作计划,并组织实施。
负责本所/分院的市场开拓、项目承接及合同管理。
组织协调本所/分院各专业力量,确保项目按时、保质完成。
负责本所/分院的成本控制、绩效考核及分配工作。
加强本所/分院技术质量管理,组织开展质量检查与创优活动。
负责本所/分院员工的培养、使用和管理,营造良好工作氛围。
2.2副所长/副院长(设计所/分院)
协助所长/院长分管本所/分院的生产组织、技术质量或市场经营等工作。
参与制定本所/分院的工作计划和管理制度,并监督执行。
具体负责项目的分配、调度和过程管理,协调解决生产中的技术难题。
协助所长/院长进行市场开拓和客户维护工作。
负责分管领域的团队建设和年轻技术人员的培养。
完成所长/院长交办的其他工作。
2.3总工程师/主任工程师(设计所/分院)
负责本所/分院的技术管理和质量管理工作,是本单位技术负责人。
审核本所/分院承接项目的设计方案、技术路线和主要设计成果。
组织本所/分院的技术学习、交流和培训,推广应用新技术、新规范。
指导本所/分院各专业工程师的设计工作,解决设计过程中的重大技术问题。
参与项目评审、图纸会审和技术交底,对项目质量负技术责任。
组织本所/分院的质量创优和科研攻关活动。
三、专业技术岗位
3.1建筑专业
3.1.1建筑总工程师/主任工程师
负责建筑专业的技术指导、质量把关和技术创新工作。
审核重要建筑项目的方案设计、初步设计及施工图设计。
参与制定建筑专业技术标准、设计导则和质量管理规定。
组织建筑专业的技术培训、学术交流和新技术推广。
解决建筑设计中的复杂技术问题,指导建筑师开展工作。
参与重大项目的建筑方案竞选和评审工作。
3.1.2建筑专业负责人/项目建筑师
作为建筑专业在具体项目中的负责人,对本专业设计质量和进度负责。
组织编制建筑专业设计计划,协调与其他专业的配合。
负责建筑方案设计、初步设计及施工图设计的具体组织与实施。
进行设计交底,配合施工,解决施工过程中的建筑专业问题。
审核建筑专业设计图纸及计算书,确保符合规范、标准及业主要求。
指导建筑设计人员开展工作,培养年轻建筑师。
3.1.3建筑师(助理建筑师、建筑师、高级建筑师)
参与建筑项目的方案设计、初步设计和施工图设计。
根据设计任务书和相关规范,完成所承担部分的设计图纸绘制和设计说明编写。
进行必要的现场踏勘、资料收集和调研工作。
参与设计交底、
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