2025年军队文职招聘-军队文职专业岗-军队文职招聘(经济学)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年军队文职招聘-军队文职专业岗-军队文职招聘(经济学)历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年军队文职招聘-军队文职专业岗-军队文职招聘(经济学)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在国民收入核算中,下列哪项不属于GDP的计算方法?

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.成本加成法

2、如果边际消费倾向为0.8,则简单的凯恩斯乘数为多少?

A.1.25

B.4

C.5

D.8

3、通货膨胀率为5%,名义利率为3%,则实际利率约为?

A.8%

B.2%

C.-2%

D.-5%

4、下列哪项属于扩张性财政政策?

A.提高税率

B.减少政府支出

C.增加公共投资

D.提高法定存款准备金率

5、短期菲利普斯曲线反映失业率与什么之间的反向关系?

A.经济增长率

B.利率

C.通货膨胀率

D.汇率

6、在完全竞争市场中,企业的长期均衡条件是?

A.P=MC=ATC

B.PMC

C.PATC

D.MRMC

7、国际收支平衡表中,外国投资者购买本国债券属于哪一项目?

A.经常账户

B.资本账户

C.金融账户

D.误差与遗漏账户

8、下列哪项会导致总供给曲线向左移动?

A.技术进步

B.工资水平上升

C.减税政策

D.劳动力增加

9、基尼系数用于衡量什么?

A.通货膨胀程度

B.经济增长速度

C.收入分配不平等

D.就业水平

10、中央银行出售政府债券的公开市场操作会?

A.增加货币供给

B.降低利率

C.减少商业银行准备金

D.刺激投资

11、在宏观经济分析中,国内生产总值(GDP)核算的支出法不包括以下哪一项?

A.消费支出

B.投资支出

C.政府购买

D.政府转移支付

12、下列哪项政策通常用于应对通货紧缩?

A.提高法定存款准备金率

B.提高再贴现率

C.中央银行出售国债

D.实施扩张性财政政策

13、当边际消费倾向为0.8时,简单支出乘数为多少?

A.1.25

B.4

C.5

D.8

14、下列哪项属于结构性失业?

A.工人因季节性工程结束而失业

B.劳动者因技能与岗位不匹配而失业

C.经济衰退导致企业裁员

D.毕业生暂时未找到工作

15、在完全竞争市场中,企业的短期供给曲线是:

A.平均总成本曲线的上升部分

B.平均可变成本曲线的上升部分

C.边际成本曲线高于平均可变成本的部分

D.边际成本曲线的全部

16、下列哪项不属于中央银行的货币政策工具?

A.公开市场操作

B.调整再贴现率

C.改变政府购买规模

D.调整法定存款准备金率

17、若某国名义GDP增长8%,实际GDP增长5%,则GDP平减指数增长约为:

A.3%

B.5%

C.8%

D.13%

18、在IS-LM模型中,扩张性财政政策会导致:

A.IS曲线左移

B.IS曲线右移

C.LM曲线右移

D.LM曲线左移

19、下列哪项属于公共物品的基本特征?

A.竞争性与排他性

B.非竞争性与排他性

C.非竞争性与非排他性

D.竞争性与非排他性

20、当一国出现国际收支顺差时,通常会导致:

A.本币贬值压力

B.外汇储备减少

C.本币升值压力

D.资本外流加剧

21、在国民收入核算中,下列哪项不属于GDP的计算方法?

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.成本法

22、若边际消费倾向为0.8,则投资乘数的值为多少?

A.1.25

B.4

C.5

D.8

23、下列哪项属于扩张性财政政策?

A.提高税率

B.减少政府支出

C.增加公共投资

D.发行国债回笼货币

24、在完全竞争市场中,企业的短期供给曲线是:

A.平均总成本曲线的上升部分

B.平均可变成本曲线的最低点以上部分

C.边际成本曲线在平均可变成本最低点以上的部分

D.边际收益曲线

25、通货膨胀率持续高于预期时,最可能损害以下哪类群体的利益?

A.企业主

B.债务人

C.债权人

D.股票投资者

26、根据IS-LM模型,政府增加支出会导致:

A.IS曲线左移,利率下降

B.LM曲线右移,产出增加

C.IS曲线右移,利率上升

D.LM曲线左移,产出减少

27、下列哪项不属于宏观经济政策的四大目标?

A.物价稳定

B.充分就业

C.经济增长

D.企业利润最大化

28、当中央银行在公开市场上买入国债时,主要目的是:

A.增加财政收入

B.提高利率

C.增加货币供给

D.减少市场流动性

29、下列哪项属于结构性失业的原因?

A.经济衰退导致需求下降

B.劳动者技能与岗位需求不匹配

C.

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