2026年宁德市职业教育集团公开招聘编外工作人员的备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年宁德市职业教育集团公开招聘编外工作人员的备考题库及答案详解一套.docx

2026年宁德市职业教育集团公开招聘编外工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位管理岗位()以上职员通常应具备大学本科以上学历。

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

【答案】:A

【解析】事业单位管理岗位对学历有着一定的要求和规定。一般来说,在事业单位管理岗位中,四级以上职员通常应具有大学本科以上学历。这是基于事业单位的岗位性质、职责要求以及对管理人员综合素质的考量。四级及以上岗位往往需要承担更重要的管理职责和决策任务,大学本科以上学历能为其提供更丰富的知识储备和更高的综合素养,以更好地适应和胜任岗位工作,推动事业单位的高效运行和发展。

2、在金融机构体系中,最为核心的部分是商业银行,其最根本的职能是()。

A.支付中介

B.信用创造

C.信用中介

D.提供金融服务

【答案】:C

【解析】商业银行是金融机构体系中最为核心的部分,具备支付中介、信用创造、信用中介和提供金融服务等职能。支付中介是指商业银行借助活期存款账户,为客户办理货币结算、货币收付、货币兑换和存款转移等业务活动,并非商业银行最根本职能。信用创造是指商业银行利用其吸收活期存款的有利条件,通过发放贷款、从事投资业务而衍生出更多的存款,从而扩大货币供应量,它建立在其他职能基础之上,并非最根本职能。提供金融服务是商业银行利用在国民经济中联系面广、信息灵通等特殊地位和优势,为客户提供信息咨询、财务管理、代客保管等各种金融服务,这是商业银行业务拓展后产生的职能,也不是最根本职能。信用中介是指商业银行通过负债业务,将社会上的各种闲散资金集中起来,又通过资产业务,将所集中的资金运用到国民经济各部门中去。该职能克服了借贷双方直接借贷在数量、时间和空间上不一致的矛盾,使闲置资金能够得到最大限度的运用,实现了资金的重新配置,所以信用中介是商业银行最根本的职能。

3、近几年,我国着力扩大内需、提振消费。下列属于影响消费的主要因素是()。

A.商品的性质和质量

B.人们的可支配收入和预期收入

C.商品的推销和广告

D.居民的收入和物价水平

【答案】:D

【解析】影响消费的因素众多,其中主要因素是居民的收入和物价水平。居民收入是消费的基础和前提,在其他条件不变的情况下,人们当前可支配收入越多,对各种商品和服务的消费量就越大;居民消费水平不仅取决于当前的收入,而且受未来收入预期的影响;社会总体消费水平的高低与人们收入差距的大小有密切的联系。物价变动会影响人们的购买能力,一般来说,物价上涨,人们的购买力普遍降低,会减少对商品的消费量;物价下跌,则购买力普遍提高,会增加对商品的消费量。商品的性质和质量会影响消费者的购买意愿,但并非影响消费的主要因素。人们的可支配收入和预期收入属于居民收入范畴,表述不够全面。商品的推销和广告能够在一定程度上影响消费者的消费选择,但也不是影响消费的主要因素。所以本题应选居民的收入和物价水平。

4、2020年8月4日夜间起,石家庄市出现强降雨天气,此次降雨持续时间长、累积雨量大。截至2020年8月6日,降雨仍在持续,石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急(),要求各成员单位发扬连续作战的工作作风,坚守岗位,全力以赴做好防汛工作。

A.报告

B.通告

C.通报

D.通知

【答案】:D

【解析】需要在空白处填入合适的词语,使句子表达通顺合理,关键在于结合语境判断哪个词语能准确体现城区防汛指挥部办公室发布内容的性质和用途。“报告”一般是向上级汇报工作、反映情况等内容,此处并非是向上级汇报,所以不符合要求。“通告”通常是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,一般面向社会公众,而此语境是针对各成员单位,更侧重于传达指令,“通告”不太合适。“通报”主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,这里并非是进行表彰、批评或传达特定精神等,所以“通报”不恰当。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,在该语境中,防汛指挥部办公室向各成员单位发布防汛工作要求,用“通知”最为合适。

5、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。

A.鼓励破坏性冲突发生和发展

B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突

【答案】:B

【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因

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