- 0
- 0
- 约2.85万字
- 约 44页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南宁市兴宁区虹桥路幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位管理岗位为()个等级。(此题目本身已是符合要求的表述,未做修改)
A.9
B.10
C.11
D.12
【答案】:B
【解析】事业单位管理岗位分为10个等级,即一到十级职员岗位。所以答案是10。
2、如果(),LM曲线向左移动。
A.名义利率上升
B.货币需求减少
C.总产量减少
D.货币供给减少
【答案】:D
【解析】LM曲线反映货币市场均衡。货币供给减少时,在相同利率下可交易货币量降低,为维持均衡,利率要上升,进而使曲线向左移动,所以当货币供给减少时,LM曲线向左移动。
3、甲、乙、丙、丁四人涉嫌某案被传讯。甲说:作案者是乙。乙说:作案者是甲。丙说:作案者不是我。丁说:作案者在我们四人中。如果四人中有且只有一个说真话,则以下哪项断定成立?()
A.作案者是甲
B.作案者是乙
C.作案者是丙
D.题干中的条件不足以断定谁是作案者
【答案】:D
【解析】四人中有且只有一个人说真话。若甲或乙说真话,那么丙和丁说的均为真话。若丙说的是真话,那么作案者不在这四人之中。若丁说的是真话,作案者就是丙。后两种情况均满足四人中只有一个人说真话,不过作案者不一定就在这四人之中,不然丁说的话就没有任何判断的意义了,并且题中的条件还不足以断定谁是作案者。
4、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
5、十一届全国人大常委会第七次会议于2009年2月28日通过了《食品安全法》。该法规定,国家建立食品安全风险监测和评估制度。这一制度强调了()的管理理念。
A.事先许可
B.随机抽检
C.预防在先
D.加大处罚
【答案】:C
【解析】食品安全风险监测和评估制度是在食品问题发生前进行监测与评估,这体现的是预防在先的管理理念,而非事先许可、随机抽检或加大处罚,所以应选预防在先。
6、下列关于朋友之间不同关系的称谓的说法,错误的是()。
A.贫贱而地位低下时结交的朋友称为“贫贱之交”
B.从小一块儿长大的好朋友称为“竹马之交”
C.不因贵贱的变化而改变深厚友情的朋友成为“车笠之交”
D.在遇到磨难时结交的朋友称为“刎颈之交”
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对朋友之间不同关系称谓含义的理解。贫贱而地位低下时结交的朋友就是“贫贱之交”,此说法正确;从小一块儿长大的好朋友被称作“竹马之交”,这种表述无误;“车笠之交”确实指的是不因贵贱的变化而改变深厚友情的朋友,该定义正确。而“刎颈之交”指的是可以同生死、共患难的朋友,在遇到磨难时结交的朋友应是“患难之交”,所以“在遇到磨难时结交的朋友称为‘刎颈之交’”的说法错误,本题应选择该项所描述内容。
7、公文中所反映的情况和数据必须真实,不允许有意夸大或隐瞒。这体现了公文处理应遵循()原则。
A.完整详尽
B.快速高效
C.实事求是
D.安全保密
【答案】:C
【解析】公文中反映的情况或数据要属实,不能有意夸大或隐瞒,强调的是公文内容必须与客观实际相符合。完整详尽主要侧重于公文内容的全面和细致程度;快速高效重点在公文处理的速度和效率方面;安全保密是围绕公文信息的安全性和保密性而言;而实事求是就是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质,公文中如实反映情况和数据正是遵循了实事求是的原则。所以该题答案为坚持实事求是的原则。
8、相传作为地藏菩萨道场的是()。
A.山西五台山
B.浙江普陀山
C.四川峨眉山
D.安徽九华山
【答案】:D
【解析】本题主要考查佛教四大名山所对应的菩萨道场相关知识。山西五台山是文殊菩萨的
您可能关注的文档
- 2026年南安市海都医院公开招聘编制内卫生类岗位9人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南宁马山县白山镇卫生院招聘岗位调整及补充招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南宁市邕宁区人民法院招聘聘用制财务人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南宁市良庆区大沙田街道办事处公开招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年南宁市红十字会医院招聘护理人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南宁市第六人民医院人才招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年南宁市武鸣区太平镇卫生院编外工作人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南宁市住房保障发展中心公开招聘编外技术行政辅助岗工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南县城乡发展投资有限公司公开招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京鼓楼医院集团宿迁医院康复治疗师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)