原创力文档四级劳动关系协调员理论与技能试题库+答案
一、单选题(共70题，每题1分，共70分)
1、下列关劳动争议仲裁的表述中()是错误
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解
书具法律效力
D、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决
正确答案：D
2、关于职业活动中“忠诚〃原则的说法
您可能关注的文档
- 水平五（高中）体育《健美操》模块教学计划.pdf
- 水平五（高中）体育《乒乓球模块》教学计划.pdf
- 水气分离施工方案.pdf
- 水上桩基施工方案.pdf
- 水声通信网络协议半物理仿真验证系统——水声建模及显控软件的设计的任务书.pdf
- 水体交换与生物多样性保护.pdf
- 水田施工方案.pdf
- 水土保持综合治理措施.pdf
- 水土采样员等级考试试题及答案.pdf
- 水土流失防治预案（推荐）.pdf
- 反应器排气空气冷却器及稳定器空气冷凝器设备参数表.pdf
- 年全国食品工业行指委高职院校技能大赛食品营养与安全检测赛项规程.pdf
- 网络设备调试与连通性测试.pdf
- 园林树木》课程 模块五被子植物识别与应用-杨柳科 柿科 杜鹃花科 紫金牛科.ppt
- Edgecam安装指南：系统要求、产品安装与故障排除.pdf
- TCP IP用户手册：读卡器连接与配置指南.pdf
- NetApp Windows存储整合解决方案：应对复杂环境高效策略.pdf
- 化妆品材料安全数据表：完美遮瑕粉底SPF30 PA.pdf
- 博途软件库LGF_SetTime组件：整合系统时间、本地时间及时区设置功能.pdf
- QUBE-Servo直接I O接口快速入门指南.pdf
文档评论（0）