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实践知识产权归属细则

实践知识产权归属细则

一、知识产权归属的基本原则与法律框架

知识产权归属的确立需要遵循一系列基本原则并依托于现有的法律框架。首先，职务发明创造的知识产权归属通常遵循“约定优先”原则，即用人单位与从业人员可以通过合同形式明确约定在职期间或离职后一段时间内完成的与工作相关的智力成果归属。若双方未作明确约定，则依据相关法律规定，执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造属于职务发明，申请专利的权利属于该单位。对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人。在合作完成的知识产权方面，合作各方应当通过协议明确各自的权利义务以及知识产权归属，避免后续产生纠纷。