- 0
- 0
- 约9.6千字
- 约 31页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年大公司心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为()。
A.HAMA
B.SDS
C.HAMD
D.SAS
【答案】:C
2、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是()。
A.敬业
B.勇敢
C.诚信
D.守纪
【答案】:A
3、在许又新教授提出的评估心理健康三标准中并不包括()。
A.内省经验标准
B.体验标准
C.操作标准
D.发展标准
【答案】:A
4、验证资料的方法不包括()。
A.补充提问
B.反复追问
C.使用问卷和心理测验
D.比较下列资料的不同来源
【答案】:B
5、神经衰弱的情绪症状不包括()。
A.心情紧张
B.烦恼
C.心慌
D.易激惹
【答案】:C
6、如果心理咨询师与求助者的目标不一致,并难以统一,则咨询目标应该()。单选
A.以当前问题为主
B.以咨询师的目标为主
C.以长远发展为主
D.以求助者的目标为主
【答案】:D
7、根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于()。
A.40
B.50
C.60
D.70
【答案】:C
8、遭遇急剧、严重的精神打击刺激后,数分钟或数小时发病的精神障碍称为()。
A.情感障碍
B.急性应激障碍
C.认知障碍
D.创伤后应激障碍
【答案】:B
9、利用明显线索改变求助者的非适应性行为,建立新的适应性行为的疗法是()。
A.阳性强化法
B.消退法
C.代币管制法
D.行为渐隐技术
【答案】:D
10、人对黑暗环境的适应,是视觉感受性的()。
A.顺应
B.对比
C.提高
D.降低
【答案】:C
11、关于道德与法律在调节社会关系领域的不.同作用,正确的说法是()。
A.道德的调节主体比法律多
B.法律的适应范围比道德广
C.道德调节的力度比法律弱
D.法律的可接受性比道德强
【答案】:A
12、样本大小适当的关键是样本要有()。
A.特殊性
B.代表性
C.相关性
D.可比性
【答案】:B
13、按照韦氏智商分级标准,IQ值在110~119之间属于()。
A.平常
B.低于平常
C.超常
D.高于平常
【答案】:D
14、去中心化是一种()。
A.行为疗法
B.认知治疗技术
C.完形疗法
D.积极关注技术
【答案】:B
15、“完整地接纳”求助者,并不意味着()。
A.充分尊重求助者的价值观
B.接纳求助者的全部优点和缺点
C.接受求助者的光明面和消极面
D.对求助者的恶习无动于衷
【答案】:D
16、病理性错觉的症状违背了()。
A.主、客观世界统一性原则
B.心理活动的内在协调性原则
C.人格的相对稳定性原则
D.社会适应标准
【答案】:A
17、一般单一性生活压力对人()。,
A.是完全负面的
B.有很大破坏性
C.可有积极作用
D.没有明显影响
【答案】:C
18、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向,这是塔尔德所称的()。
A.上升律
B.先内后外律
C.下降律
D.先外后内律
【答案】:C
19、轻躁狂量表的K校正分应当是()。单选
A.19
B.28
C.34
D.40
【答案】:C
20、摄入性会谈中由于某种特殊原因,需要录音或录像,必须()。
A.征得督导师同意
B.符合求助者的利益
C.征得求助者同意
D.符合咨询进程需要
【答案】:C
21、生活事件是诱发心理问题的一种()因素。
A.生物性
B.物质性
C.心理性
D.社会性
【答案】:D
22、儿童期的性心理咨询一般包括()、认识性器官及其功能和了解有关性的各种问题这样三个方面。
A.性启蒙教育
B.性行为教育
C.性别认同
D.性道德教育
【答案】:C
23、生物反馈疗法重点强调的是()。
A.建立经典条件反射
B.生理信号的检测
C.咨询师主导控制
D.求助者主动参与
【答案】:D
24、上司对待下属的正确做法是()。
A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
【答案】:C
25、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任
【答案】:C
26、巴甫洛夫主张,()是人特有的心理现象。
A.第一信号系统
B.条件反射
C.第二信号系统
D.无条件反射
【答案】:C
您可能关注的文档
最近下载
- TW-2型驼峰自动化系统培训课件.ppt VIP
- 九宫格数独题64道(入门级数独练习,初级简单).pdf VIP
- 林草行政执法培训课件.pptx VIP
- 陈春花管理学著作精华解读全集《管理地常识》《领先之道》等10本书.docx
- 1TW-2型驼峰控制系统 .pptx VIP
- 外科学(总论) 输血的基本要求、输血 输血.ppt VIP
- 燃气调压站设备设施风险分级管控清单.pdf VIP
- 浅析石油化工工程造价管理要点及优化策略.docx VIP
- 高频精选:中国交建招聘面试题及答案.doc VIP
- 2025年高考作文素材积累之 “人工智能”金句+标题+角度+人民日报时评+语段+范文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)