2026年厦门建翔悦华酒店有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年厦门建翔悦华酒店有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026年厦门建翔悦华酒店有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、消费者于展销会期间购买到假冒伪劣商品,在展销会结束后,其索赔对象是()。

A.展销会的举办者和商品的销售者

B.消费者所在地的消费者协会

C.商品销售者所在地的市场监督管理部门

D.展销会举办者所在地的市场监督管理部门

【答案】:A

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来确定在展销会结束后消费者索赔的对象。在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,消费者可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。所以当消费者在展销会上购买到假冒伪劣商品,在展销会结束后,消费者可以向展销会的举办者和商品的销售者进行索赔。消费者协会是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织,它的主要职责是受理消费者的投诉并对投诉事项进行调查、调解等,并非赔偿责任主体,消费者不能向其索赔。市场监督管理部门负责市场综合监督管理、市场秩序监管等工作,其主要职能在于维护市场秩序、对违法行为进行查处等,并非直接的赔偿主体,消费者不能向其进行索赔。综上,在展销会结束后消费者索赔的对象是展销会的举办者和商品的销售者。

2、面对复杂多变的国际形势,中国对外交布局作出调整,此新布局体现的是围棋思维,即注重全局、谋划长远,不纠结于一时一地的得失。在对外交往中,中国注重维护大国战略稳定、推动周边政治统合、与发展中国家交往时重义轻利、在多边舞台上优化提升,这些均表明中国越发重视战略谋划布局。下列能正确反映这一战略的外交活动有()1.秉持新型义利观,与发展中国家携手构建命运共同体2.多给予少索取,化解利益分歧,运筹中美、中俄、中欧等新型大国关系3.寻求利益共识,构建周边伙伴关系,以应对全球性挑战和第三方威胁4.在和平共处五项原则基础上,发展同所有国家的友好合作关系

A.13

B.14

C.24

D.34

【答案】:B

【解析】中国新的外交布局呈现重大局谋长远、注重战略谋篇布局的特点,需要据此判断各外交活动是否正确反映这一战略。坚持新型义利观,携手发展中国家构建命运共同体,体现了对发展中国家重义轻利,是中国在外交中重视战略布局、从长远和大局出发的表现,此外交活动符合题意。多予少取能够在一定程度上促进国际关系发展,但“化解利益分歧”表述过于绝对,大国之间的利益分歧是复杂且多样的,难以完全化解;而且运筹中美、中俄、中欧等新型大国关系,应是平等互利、相互尊重的,“多予少取”的说法不准确,此外交活动不能正确反映战略。构建周边伙伴关系,主要是为了实现共同发展、促进地区稳定与繁荣,而不是为了应对第三方威胁。“应对第三方威胁”这一表述不符合中国独立自主的和平外交政策,此外交活动不能正确反映战略。在和平共处五项原则基础上发展同所有国家友好合作关系,体现了中国外交重大局谋长远、注重战略谋篇布局的思想,符合中国外交新布局的要求,此外交活动符合题意。综上,符合这一战略的外交活动为坚持新型义利观,携手发展中国家构建命运共同体和在和平共处五项原则基础上发展同所有国家友好合作关系。

3、公文的生效日期,一般是指它的()。

A.定稿时间

B.分发日期

C.送达日期

D.成文日期

【答案】:D

【解析】公文的生效日期通常指的是其成文日期。定稿时间是公文文稿经过修改、审核等程序后最终确定的时间,但此时公文还未正式生效;分发日期是公文开始发放的时间,送达日期是公文到达受文者手中的时间,这两个时间与公文生效并无直接关联。所以答案是成文日期。

4、下列属于条件反射的是()。

A.望梅止渴

B.手碰到火立即收回

C.婴儿一出生就吸吮乳汁

D.人遇强光而闭眼

【答案】:A

【解析】条件反射是人出生以后在生活过程中逐渐形成的后天性反射,是在非条件反射的基础上,经过一定的过程,在大脑皮层参与下完成的。多次吃过梅子的人,当他看到梅子的时候,也会流口水。这就是他在曾经吃过梅子流口水的基础上完成的,因此是条件反射。非条件反射是机体先天固有的反射,例如手碰到火,立即收回;异物刺激角膜引起眼睑闭合的角膜反射;婴儿的吸吮反射和膝跳反射等均是先天固有的反映,属于非条件反射。

5、布告:棉布()

A.花费:兰花

B.波澜:水波

C.浅薄:深浅

D.电话:停电

【答案】:A

【解析】布告和花费这两个词均既可以作动词也可以作名词,棉布和兰花都是偏正结构的名词,所以该答案是正确答案。

6、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案

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