职业病防治工作计划及实施方案.docxVIP

职业病防治工作计划及实施方案

一、指导思想与工作目标

(一)指导思想

以国家关于职业病防治工作的法律法规为根本遵循，坚持“预防为主、防治结合”的方针，以保障员工身心健康为核心，以控制职业病危害因素为重点，强化源头治理、过程管控和全员参与，持续提升职业病防治管理水平，为企业高质量发展奠定坚实的健康基础。

(二)工作目标

1.职业病发病控制：有效控制职业病新增病例，确保全年无重大职业病危害事故发生。

2.防治意识提升：员工职业病防治知识知晓率显著提高，自我防护意识和能力普遍增强。

3.管理制度完善：健全职业病防治管理制度和操作规程，形成权责清晰、流程规范的管理机制。

4.健康监护到位：全面落实职业健康检查制度，职业健康监护档案建档率和规范管理率达到相关要求。

5.危害因素治理：针对主要职业病危害因素，采取有效的工程控制和管理措施，作业场所危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

6.权益保障落实：确保员工依法享有职业健康保护的各项权利，妥善处理职业健康相关诉求。

二、主要工作内容与实施方案

(一)健全组织领导体系，落实主体责任

1.明确责任机构与人员：成立由企业主要负责人牵头的职业病防治工作领导小组，明确职业健康管理部门（或指定专人）负责日常工作，各部门负责人为本部门职业病防治第一责任人。

2.制定年度工作计划：根据企业实际，每年初制定详细的职业病防治年度工作计划，明确工作重点、责任分工和完成时限，并纳入企业整体工作部署。

3.经费保障：设立职业病防治专项经费，保障职业健康检查、危害因素检测评价、防护设施改造、宣传培训、个体防护用品等费用的投入。

(二)完善职业病防治管理制度与操作规程

1.梳理与制定制度：系统梳理现有职业健康管理制度，根据最新法律法规要求，完善或制定职业病危害因素辨识、申报、检测评价制度，职业健康检查制度，个体防护用品管理制度，职业健康宣传培训制度，职业病危害事故应急预案等。

2.规范操作规程：针对存在职业病危害的岗位，制定和完善岗位职业健康操作规程，明确职业病危害因素、防护措施、操作要点和应急处置方法，并确保员工掌握和遵守。

3.制度宣贯与执行：加强对各项制度和规程的宣传培训，确保员工知晓其内容和要求。定期对制度执行情况进行监督检查，确保落到实处。

(三)强化职业病危害源头管控与工程防护

1.建设项目“三同时”管理：严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保新、改、扩建项目的职业病危害得到有效控制。

2.职业病危害因素辨识与申报：定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、振动等）等职业病危害因素进行全面辨识、评估，并按规定向所在地卫生健康行政部门如实申报。

3.工程防护措施落实：针对辨识出的主要职业病危害因素，优先采用工程技术措施进行治理，如采用先进工艺技术、设置通风排毒除尘装置、隔声减振设施等，从源头降低危害程度。

(四)加强职业健康宣传教育培训与个体防护

1.分层分类培训：制定年度职业健康培训计划，对管理人员、一线员工、新入职员工、转岗员工等进行针对性的职业健康知识培训。内容包括职业病防治法律法规、职业病危害及预防知识、操作规程、个体防护用品使用方法、应急处置技能等。

2.多样化宣传教育：通过宣传栏、内部刊物、微信公众号、专题讲座、案例分析、应急演练等多种形式，普及职业健康知识，营造“人人关注职业健康”的良好氛围。

3.个体防护用品管理：为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准和行业标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等），指导员工正确佩戴、使用、维护和更换，并监督检查使用情况。

(五)规范职业健康检查与健康监护档案管理

1.职业健康检查：依法组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急职业健康检查。对检查发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时调离原岗位并妥善处理。

2.健康监护档案：为每位接触职业病危害的员工建立和妥善保管职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理情况等，并按规定期限保存。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。

(六)建立健全职业病危害因素监测与评价及职业病报告制度

1.日常监测与定期检测评价：对作业场所职业病危害因素进行日常监测，并委托具有相应资质的技术服务机构定期进行职业病危害因素检测与评价，确保作业场所危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。检测评价结果向员工公布。

2.职业病报告