- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年大东区区属国有企业副总经理市场化选聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般情况下,省部级单位的行政复议机关是()。
A.上一级人民政府
B.上一级主管部门
C.原机关
D.国务院
【答案】:C
【解析】省部级单位是指省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门。根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对省、自治区、直辖市人民政府和国务院部门的行政行为不服的,向作出该行政行为的省、自治区、直辖市人民政府或者国务院部门申请行政复议。因此,省部级单位的行政复议机关是原机关。上一级人民政府通常是针对地方各级人民政府的行政行为进行行政复议,并不适用于省部级单位;上一级主管部门一般适用于实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的行政复议;国务院是最高国家行政机关,并不直接作为省部级单位行政复议的机关,而是当对省部级单位复议决定仍不服时,可以向国务院申请裁决。所以省部级单位的行政复议机关是原机关。
2、20世纪70年代以来,信息技术革命打破了地域和国家限制,使整个世界紧密联系起来,推动了经济全球化的快速发展。经济全球化得以形成的动因是()。
A.生产力发展和社会化大生产的必然要求
B.国际分工和国际竞争加剧的必然要求
C.企业生产经营和跨国公司的必然要求
D.生产、资本、贸易等要素流动的必然要求
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其形成的动因从根本上来说是生产力发展和社会化大生产的必然要求。生产力的发展使得生产的社会化程度不断提高,生产规模不断扩大,国内市场逐渐无法满足企业的发展需求,这就促使企业将目光投向国际市场,寻求更广阔的发展空间。社会化大生产要求在全球范围内进行资源的优化配置,以实现生产效率的最大化和成本的最小化,这推动了经济全球化的形成。国际分工和国际竞争加剧是经济全球化发展过程中出现的现象和结果,而非经济全球化形成的根本动因;企业生产经营和跨国公司的发展是经济全球化的重要推动力量,但它们也是在生产力发展和社会化大生产的基础上产生和发展的;生产、资本、贸易等要素的流动是经济全球化的表现形式,而不是其形成的原因。所以,经济全球化形成的动因是生产力发展和社会化大生产的必然要求。
3、2019年4月26日,国务院公布《国务院关于在线政务服务的若干规定》,明确国务院办公厅负责牵头推进国家政务服务平台建设,推动建设一体化在线平台标准规范体系。这体现了政府切实履行()职能。
A.经济建设
B.社会建设
C.文化建设
D.政治建设
【答案】:B
【解析】政府的社会建设职能主要是指政府加快健全基本公共服务体系,以保障和改善民生。推进国家政府服务平台建设,推动建设一体化在线平台标准规范体系,是政府在加强公共服务建设,为社会提供更好的政务服务,属于社会建设职能的范畴。经济建设职能主要是进行宏观调控、市场监管等;文化建设职能主要是宣传马克思主义科学理论和科学文化知识、组织和发展教育等各项文化事业;政治建设职能主要是保障人民民主和维护国家长治久安。所以题目体现的是政府切实履行社会建设职能。
4、构建和谐社会,增强全社会创造活力,需贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。下列哪一项能直接体现国家尊重劳动、知识、人才、创造的原则()。
A.共同富裕的原则
B.更加注重公平的原则
C.勤俭节约、艰苦奋斗的原则
D.按生产要素分配的原则
【答案】:D
【解析】构建和谐社会,增强全社会创造活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,需要有相应的经济制度来体现。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予报酬,即要素所有者的所有权在经济上的实现。劳动、知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配,直接体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重,能够激发全社会的创造活力,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。共同富裕原则强调的是社会主义的最终目标,是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平,侧重于描述发展的结果和目标,未直接体现对劳动、知识、人才、创造的尊重。更加注重公平原则主要关注的是收入分配的公平性,在初次分配和再分配中处理好效率和公平的关系,保证社会成员之间的收入差距不过大,其重点在于分配结果的公平,并非直接针对对劳动、知识、人才、创造的尊重。勤俭节约、艰苦奋斗原则是中华民族的传统美德,是一种倡导在生产生活中节约资源、努力奋斗的精神理念,主要涉及消费观念和精神层面,与对劳动、知识、人才、创造的尊重没有直接关联。所以能直接体现国家尊重劳动、知识、人才、创造原则的是按生产要素分配的原则。
5、撰写报告时,应注意的事项不包括(
您可能关注的文档
- 2026年大理州强制隔离戒毒所公开招聘辅警5人备考题库附答案详解.docx
- 2026年大沥实验中学招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年大庆市工人文化宫公开招聘工作人员7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年大化瑶族自治县大数据发展局公开招聘机关事业单位编外聘用人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司德遂高速公路路巡队员招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年复旦大学附属肿瘤医院泌尿外科大学科团队招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年复旦大学附属华东医院《老年医学与保健》专职编辑招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 2025至2030年济南市酒店行业市场调查分析及未来前景分析报告.docx
- 水电解制氢装置培训讲义(制氢装置).pdf VIP
- 26年1月15日南京联合体【栖霞雨花江宁浦口】区教研室校内用八上期末复习卷【含评分标准】.doc VIP
- 2026年最新华为认证H12-891HCIE Datacom考场真题题库(必过版).docx
- 脑机接口神经信号解码算法创新.docx VIP
- 糖尿病患者的血糖管理策略.pptx VIP
- 四川大学《计算机组成原理》2020-2021学年期末试卷.docx VIP
- 四川大学《计算机组成原理》2021-2022学年期末试卷.docx VIP
- 子宫内膜癌三级预防策略中国专家共识(2025年版).pptx VIP
- 宏盛微半导体TP4594R.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)