2026年备考题库资料科招聘备考题库化工程师及1套完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.14万字
  • 约 47页
  • 2026-01-21 发布于山东
  • 举报

2026年备考题库资料科招聘备考题库化工程师及1套完整答案详解.docx

2026年备考题库资料科招聘备考题库化工程师

第一部分单选题(50题)

1、下列关于向上级机关行文应当遵循的规则,表述错误的是()。

A.原则上应主送一个上级机关

B.在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项

C.一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文

D.属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门

【答案】:C

【解析】向上级机关行文有一系列规则。原则上主送一个上级机关,这样可避免多头主送导致责任不清等问题,所以这一表述是正确的。在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项,请示需单独行文,以确保上级机关能准确处理请示事项,这点表述无误。属于部门职权范围内的事项直接报送上级主管部门,能提高工作效率,保证公文处理的专业性,该表述也是正确的。而在某些特殊情况下,经上级机关负责人直接交办等,可以以本机关名义向上级机关负责人报送公文,并非一律不得报送,所以“一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文”的表述错误。

2、批复是一种被动性发文,它主要是针对下级机关的()而发出的。

A.报告

B.请示

C.意见

D.通知

【答案】:B

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是被动行文,下级有请示,上级才会有批复。报告是向上级汇报工作、反映情况、提出建议等,上级一般以批示等方式回应,并非用批复;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,上级对下级的意见通常也不会用批复来回应;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,与批复的针对性和被动性不相符。所以该题答案是针对下级机关的请示。

3、此处风景优美、水域广阔,更有“华北明珠”之美誉。近期,“国家千年大计”雄安新区宣布于此设立,那么“这里”指的是()。

A.微山湖

B.海河

C.呼伦湖

D.白洋淀

【答案】:D

【解析】该题应选微山湖、海河、呼伦湖之外的白洋淀。白洋淀风景优美,水域辽阔,素有“华北明珠”的美誉。同时,雄安新区是在白洋淀区域设立的,它与雄安新区建设紧密相关。而微山湖位于山东省济宁市微山县南部,是中国北方最大的淡水湖;海河是中国华北地区的最大水系;呼伦湖地处内蒙古自治区东北部。它们均不符合题目中所描述的“华北明珠”且是雄安新区设立地的特征。

4、公文中的“函”灵活简便,可广泛应用于公务联系的各个领域,以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。

A.内蒙古自治区人民政府就XX风电厂建设问题向国家发改委申请

B.呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问

C.河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议

D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示

【答案】:D

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。内蒙古自治区人民政府与国家发改委、呼和浩特市人民政府与内蒙古自治区交通运输厅是上下级关系,但在某些具体事务上也可使用函来沟通,如申请事项、询问问题等;河北省公安厅与山西省公安厅是不相隶属的关系,用函提出建议也是合适的。而国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示,这是上级对下级的指挥、命令行为,应使用指示性的公文,不适宜用函这种较为平行的公文形式。所以不适宜使用“函”这一公文形式的是军队营区外义务植树进行指示这一事项。

5、环保局某科室需要对四种水样进行检测,四种水样依次有5、3、2、4份。检测设备完成四种水样每一份的检测时间依次为8分钟、4分钟、6分钟、7分钟。已知该科室本日最多可使用检测设备38分钟,如今天之内要完成尽可能多数量样本的检测,问有多少种不同的检测组合方式()

A.6

B.10

C.16

D.20

【答案】:A

【解析】要完成尽可能多数量样本检测,优先检测用时短的。先测3份4分钟的、2份6分钟的,再从4份7分钟里选2份,用组合数计算可得有6种不同检测组合方式。

6、诗句“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”所描写的对象是()。

A.松树

B.野草

C.竹子

D.柏树

【答案】:C

【解析】该题考查对诗句所描写事物的理解。诗句“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”出自郑燮的《竹石》,从诗题和内容可知,诗人通过描绘扎根在破岩中的竹子,表达了竹子在恶劣环境中坚韧不拔的品质。所以此诗句描写的是竹子,并非松树、野草和柏树。

7、管理幅度与管理层级之间的关系是()。

A.成正比

B.成反比

C.无关

D.不确定

【答案】:B

【解析】管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导下属的人数,管理层级则是指组织中从最高管理层到基层员工之间的层级数量。在组织规模一定的情况下,如果管理幅度增大,即每个管理者

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档