- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年吉林大学白求恩第一医院呼吸与危重症医学科技术员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、厄尔尼诺现象是指()附近的海表温度()现象。(注:已符合任务要求,题干本身格式符合规范,保留括号且无计算机代码等,无需额外改动)
A.赤道东太平洋持续异常偏冷
B.赤道中东太平洋持续异常增暖
C.赤道东太平洋持续异常增暖
D.赤道中西太平洋持续异常增暖
【答案】:B
【解析】厄尔尼诺现象又称圣婴现象,是秘鲁、厄瓜多尔一带的渔民用以称呼一种异常气候现象的名词。其主要指的是赤道中东太平洋海域海水温度持续异常增暖的现象。赤道中东太平洋这一区域的海温变化对于全球气候系统有着重要影响,当该区域海水温度持续异常增暖时,会通过大气环流等过程对全球气候模式产生连锁反应,引发一系列诸如暴雨、干旱、飓风等极端天气事件。而赤道东太平洋范围不够精准,没有涵盖“中东”部分的特征区域;赤道中西太平洋并非厄尔尼诺现象发生的典型区域;持续异常偏冷描述的是与厄尔尼诺相反的拉尼娜现象特征。所以正确描述厄尔尼诺现象是指赤道中东太平洋附近的海表温度持续异常增暖现象。
2、下列选项中不属于当前国际形势不稳定、不确定因素的是()。
A.世界经济增长低迷态势仍在延续
B.“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头
C.主要经济体政策走向及外溢效应变数较大
D.部分行业产能过剩严重,一些企业生产经营困难较多
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对当前国际形势不稳定、不确定因素的理解。当前国际形势的不稳定、不确定因素多是从全球经济、政治格局以及国际政策等大的层面来体现。世界经济增长低迷态势仍在延续,这使得全球经济发展面临巨大压力,不同国家和地区的经济状况受到不同程度影响,也会引发一系列如贸易摩擦、资源争夺等问题,是国际形势不稳定、不确定的重要因素。“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头,打破了原有的全球化经济合作模式,各国之间的贸易、投资、人员流动等受到阻碍,国际经济秩序和政治关系因此变得更加复杂多变,对国际形势稳定造成了冲击。主要经济体政策走向及外溢效应变数较大,主要经济体在全球经济和政治格局中占据重要地位,其政策调整会对其他国家产生外溢影响,政策的不确定性增加了国际经济、政治环境的不稳定因素。而部分行业产能过剩严重,一些企业生产经营困难较多,这更多是一个国家或地区内部经济结构调整过程中面临的问题,通常是国内产业发展的阶段性现象,并非直接导致国际形势不稳定、不确定的因素。所以该题正确答案是描述国内产业发展问题的内容。
3、下列法律现象与概念对应错误的是()。
A.春秋之治狱,论心定罪——自由裁量权
B.载于简牍谓之书,合而验之谓之契——合同
C.一兔走,百人追之;积兔于市,过而不顾——物权
D.罪疑惟轻,功疑惟重,与其杀不辜,宁失不经——疑罪从无
【答案】:A
【解析】“春秋之治狱,论心定罪”是指根据犯罪人的动机和情节来判定其罪行,这里的“心”指的是犯罪人的主观动机,而不是法官的主观想法,与“自由裁量权”无关,当选。
4、领导生命周期理论是()的典型代表。
A.情境领导理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.领导权变理论
【答案】:D
【解析】领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。权变理论强调领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系。领导生命周期理论认为,领导者应根据被领导者的成熟度来调整领导方式,不同的成熟度阶段需要不同的领导风格,体现了领导效果会因具体情境(被领导者成熟度)的变化而变化,符合领导权变理论的核心观点。而情境领导理论虽也注重情境,但它与领导生命周期理论有不同侧重点;领导行为理论主要关注领导者的行为风格;领导特质理论侧重于研究领导者的个人特质对领导效果的影响。所以本题应选领导权变理论。
5、上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复时应选用的文种是()。
A.报告
B.函
C.批复
D.请示
【答案】:A
【解析】上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复,需要向上级机关汇报相关情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以当下级机关回复上级机关询问的问题时应使用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,这里是上下级机关关系,不适用函。批复是上级机关答复下级机关的请示事项,是上级对下级,而不是本题中下级对上级回复,不符合。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,是下级主动向上级请求,并非回复上级询问,不符合。因此答案是报告。
6、伞:雨衣()
A.现金:支票
B.空调:暖气
C.钢笔:铅笔
D.蚊香:蚊帐
【答案】:B
【解析】伞和雨衣都具备遮雨的功能,不过伞还能用来遮太
您可能关注的文档
- 2026年吉林省招录特殊职位公务员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年吉林市昌邑区专职集体协商指导员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年吉安市青原区全域旅游发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘10人备考题库完整参考答案.docx
- 2026年吉利大学中日联谊医院非编岗位人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 9月思想汇报教师思想汇报2025(2篇).docx
- 地质灾害隐患排查和整治工作总结范文.docx
- 2026年思想政治教育教育实习报告模板(2篇).docx
- 2025年思想作风自查报告(2篇).docx
- 2025机动车检验机构监管工作总结(3篇).docx
- 2025共青团员年度思想总结报告(2篇).docx
- 区司法局党组成员、副局长2025年生活会个人对照检查材料多篇.docx
- 2025年基层党支部书记抓基层党建工作述职报告材料.docx
- 区纪委监委副主任2025年度述责述廉报告材料.docx
- 在市科技局2025年度工作总结会上的讲话发言材料.docx
- 在市教育局2025年度工作总结会上的讲话发言材料.docx
- 在市工信局2025年度意识形态工作总结会上的讲话发言材料.docx
- 市委理论学习中心组2026年度专题学习计划材料.docx
- 银行纪委书记2025年度生活会个人对照检查材料(带案例)多篇.docx
- 市局党组书记2025年度专题生活会对照检查材料(“五个带头”)多篇.docx
- 2025年度述责述廉报告材料.docx
原创力文档

文档评论(0)