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教师绩效考核方案及细则

为了全面、客观、公正、准确地评价教师的德才表现和工作实绩，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，深化教育教学改革，提高教育教学质量，结合学校实际情况，特制定本。

一、考核原则

尊重规律，以人为本

遵循教育规律和教师成长发展规律，尊重教师的主体地位，全面体现教师为人师表、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会的职业要求。

以德为先，注重实绩

坚持德才兼备、以德为先，把师德放在首位；注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献，在考核教学实绩的基础上，关注其教育的全过程。

激励先进，促进发展

鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促