2026年定州市人民医院(定州市急救中心)招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年定州市人民医院(定州市急救中心)招聘备考题库及参考答案详解.docx

2026年定州市人民医院(定州市急救中心)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2017年底,西安到成都的西成高铁开通。受此影响,川航决定自2018年1月1日起,将川航在西成航线上的航班数量由每日两班减少为一班。川航航班调整的原因在于()。

A.航空与高铁为互补商品,西成高铁的开通弥补了航空的缺陷

B.航空与高铁互为替代品,西成高铁的价格比航空更低、服务更好

C.航空与高铁为互补商品,西成高铁价格下调使航空丧失了竞争优势

D.航空与高铁互为替代品,西成高铁比航空具有一定的性价比优势

【答案】:D

【解析】该题主要考查对互补商品和替代商品概念的理解,以及分析高铁开通对航空航班的影响。在消费领域中,若两种商品的功能相同或相近,能够满足消费者的同一需求,那么这两种商品就互为替代品;若两种商品必须组合在一起才能满足人们的某种需求,则这两种商品为互补商品。在此题中,高铁和航空都能满足人们从西安到成都的出行需求,所以它们互为替代品,而非互补商品,以此可排除相关表述。对于剩下关于互为替代品的选项,西成高铁开通后川航在该航线上减少航班数量,原因在于高铁具有一定优势。虽然高铁价格通常比航空低,但说高铁服务一定比航空更好并不准确。而从整体来看,西成高铁相较于航空具有一定的性价比优势,这使得部分原本选择航空出行的旅客转而选择高铁,进而导致川航调整航班数量。

2、罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民()同意。(这里推测原表述可能想让填“过半数”,把“通过”改成“同意”更符合一般此类表述习惯)

A.过半数

B.三分之二以上

C.五分之三以上

D.四分之三以上

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民过半数通过。其他比例如三分之二以上、五分之三以上、四分之三以上不符合法律规定的罢免村民委员会成员的投票通过要求。因此,正确答案所对应的要求是须经投票的村民过半数通过。

3、1,4,16,49,121,()。

A.256

B.225

C.196

D.169

【答案】:A

【解析】先对原数列依次开算术平方根,得到数列1,2,4,7,11。接着依次用相邻两项中后一项减去前一项,得到1,2,3,4,这是一个公差为1的等差数列。所以所填数字是(4+1+11)的平方,结果为256。

4、某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求:要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是()。

A.错别字

B.重复表达

C.语序不当

D.成分残缺

【答案】:C

【解析】在给定的文本“要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料”中,不存在错别字,没有重复表达的情况,语序也合理,句子成分完整,没有缺失必要的成分,整体语句通顺合理,不存在所提及的各项语言问题,因此答案应选无符合题意的选项,但题目中没有给出合适选项内容。

5、华佗发明的“五禽戏”中的“五禽”不包括()。

A.虎

B.豹

C.熊

D.猿

【答案】:B

【解析】这是一道关于传统文化知识的单选题,主要考查对“五禽戏”中“五禽”具体种类的了解。“五禽戏”是东汉时期华佗创编的一种健身功法,其中的“五禽”指的是虎、鹿、熊、猿、鸟。逐一分析各选项,虎和熊都属于“五禽”之列,猿同样是“五禽”之一,而豹并不在“五禽”范围内。所以本题正确答案是五禽戏中的“五禽”不包括豹。

6、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试

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