2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库附答案详解.docx

2026年北京市海淀区实验小学教育集团招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。

A.这只动物是猴子

B.这只动物是狒狒

C.这只动物是猩猩

D.无法判断该动物的类别

【答案】:A

【解析】每个人的话都包含了两个命题,并且乙和丙的话中包含了两对矛盾关系,也就是包含了两对“一真一假”的命题。乙和丙的话只能是一个全真一个全假,所以甲的两个命题只能是一真一假。由乙的话全真或全假可知,该动物只能是“猴子”和“猩猩”其中之一,因此甲的话中“不是狒狒”为真,“不是猴子”为假,故这只动物是猴子。

2、维护文件的高度严密性是指()。

A.公文的保密性

B.公文语言结构严密

C.公文行文程序的严密

D.施行办法的严密

【答案】:B

【解析】维护文件的高度严密性主要是从文件自身的语言结构角度来说的。文件的语言结构严密,能够准确清晰地表达内容,避免出现歧义、漏洞等情况,从而保证文件的权威性和有效性。公文的保密性侧重于对文件内容的保护,防止信息泄露;公文行文程序的严密强调的是文件从起草到发布等一系列流程的规范;施行办法的严密主要针对文件所涉及措施实施方面。所以维护文件的高度严密性是指公文语言结构严密。

3、()的职责仅在于为下属提供信息,并与企业外部开展联系,从而为下属工作提供便利。

A.民主型领导

B.放任型领导

C.计划型领导

D.专权型领导

【答案】:B

【解析】这道题考查的是不同领导类型的职责特点。放任型领导的特点是领导者极少运用权力影响下属,给下属高度的独立性,仅仅为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。民主型领导会注重与下属共同决策,鼓励成员参与;专权型领导独揽决策权,下属只能执行命令;而计划型领导主要侧重于制定和执行计划。所以符合题目描述职责的是放任型领导。

4、下列选项中,应追究相应法律责任的是()。

A.甲看到陌生路人被撞倒,未上前救助

B.乙看到有小偷在撬别人的车锁,未报警

C.丙是有多年驾驶经验的司机,自信雨雪天不会出事,结果把人撞成重伤

D.丁看到一群少年在打架斗殴,结果造成1死3伤

【答案】:C

【解析】本题主要考查对法律责任追究情形的判断。对于看到陌生路人被撞倒未上前救助的情况,目前在我国除特定职业和特定情形外,一般人并没有法定的必须上前救助的义务。道德层面上可能倡导人们伸出援手,但从法律角度而言,未上前救助通常不会追究相应法律责任。看到有小偷在撬别人的车锁未报警,同样,在大多数情况下普通公民并没有法定的必须报警的强制义务。虽然鼓励公民维护社会秩序并报警,但单纯未报警这一行为通常不会被追究法律责任。有多年驾驶经验的司机,自信雨雪天不会出事,其主观上存在过于自信的过失。结果把人撞成重伤,这种行为已经符合交通肇事罪的构成要件。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,且具有法律规定情形之一的,应当以交通肇事罪定罪处罚。在此案例中,司机在雨雪天这种特殊路况下过于自信导致撞人重伤的后果,需要承担相应的法律责任。看到一群少年在打架斗殴,仅仅是看到而无其他行为,一般情况下,普通公民并没有制止打架斗殴的法定强制义务,所以单纯看到该情形通常不会追究其法律责任。综上,应追究相应法律责任的是有多年驾驶经验的司机在雨雪天过于自信撞人重伤这一情形。

5、9月6日,第32届国际航空科学大会于当日在()举行,该大会由国际航空科学理事会主办,中国航空学会承办。

A.北京

B.广州

C.上海

D.杭州

【答案】:C

【解析】该题围绕第32届国际航空科学大会的举办地点进行考查。第32届国际航空科学大会于9月6日举行,此会议由国际航空科学理事会主办、中国航空学会承办,其举办地点是北京。所以正确答案是北京。

6、“三个和尚没水喝”体现出人浮于事或许反而比不上人少更易把事情办好。但从另一个角度看,若“三个和尚”都恪尽职守,又可能出现水满为患的状况。这两种不同的表述表明()。

A.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.纵使管理有方,也不一定人多好办事

C.管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应

D.即使管理无方,人多还是比人少好办事

【答案】:C

【解析】题干中提到两种情况,一种是人浮于事时人多不如人少好办事,另一种是人员都负责时会造成水满为患。这说明管理工作不能只考虑人员数量多少,而是需要综合考虑内部环境以及各部分相互作用产生的整体效应。心态只是影响群体合作结果的一个因素,但题干重点并非强调不同心态,排除;题干不是单纯探讨人多人少与办事的关系,而是突出管

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