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新生代知识型员工内在动机对离职倾向的影响：基于多行业的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在知识经济蓬勃发展的当下，知识成为推动企业进步与创新的关键要素。知识型员工作为知识的主要承载者和运用者，在企业中占据着愈发重要的地位。他们凭借专业知识和技能，为企业的技术研发、产品创新、管理优化等方面注入活力，是企业保持竞争力的核心力量。与此同时，伴随着80后、90后乃至00后逐渐成为职场主力军，新生代知识型员工开始崭露头角。这一群体成长于经济快速发展、信息技术日新月异、文化多元交融的时代，他们的思维方式、价值观念、行为特点与传统员工有着显著差异。

新生代知识型员工