- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北京外企人力资源服务有限公司海淀分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()
A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯
B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边
C.手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了
D.经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的
【答案】:C
【解析】重复定律的定义要点:任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。有一些行为,比如“改掉”某种习惯、“不知不觉”产生变化以及员工认可某项规定觉得有道理,均是因不断重复引起的后果,符合重复定律的定义内涵。而像小刚不断重复的行为与手术成功之间并无关联,这种情况只是一种自我安慰。
2、娇娇是一家服装公司的设计总监,为了解最新时尚趋势,她参加了某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论,娇娇主要担任的角色是()。
A.传播者
B.领导者
C.信息监听者
D.发言者
【答案】:C
【解析】明茨伯格的管理者角色理论将管理者角色分为三大类十小类。其中,信息监听者角色要求管理者寻求和获取各种内部和外部的信息,以便透彻地理解组织与环境。娇娇作为设计总监,出席品牌酒会的目的是了解最新时尚趋势,这属于她主动寻求外部信息的行为,符合信息监听者角色的特征。传播者角色主要是将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员;领导者角色侧重于激励和引导下属;发言者角色是向外界发布组织的计划、政策、行动等信息。所以娇娇主要担任的角色是信息监听者。
3、2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,该方案的印发体现了()的理念。
A.开放发展
B.协调发展
C.绿色发展
D.共享发展
【答案】:C
【解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,旨在加强天然林的保护与修复。天然林作为陆地生态系统的主体和重要资源,对维护生态平衡、提供生态服务等具有关键作用。绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题,强调在经济社会发展过程中,要实现生态环境保护与经济发展的有机统一,推动形成绿色发展方式和生活方式。天然林保护修复制度方案的印发,正是践行绿色发展理念的具体体现,能够有效促进生态环境的可持续发展,提升生态系统的稳定性和服务功能。而开放发展主要聚焦于提高对外开放的水平和质量,加强国际经济合作与交流;协调发展侧重于解决发展不平衡问题,推动区域、城乡、经济社会等各个方面的协调共进;共享发展则强调发展成果由全体人民共享,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。这些理念与天然林保护修复制度方案的核心聚焦点并不直接相关。综上,该方案的印发体现了绿色发展的理念。
4、经济周期的四个阶段依次是_____。
A.繁荣、衰退、萧条、复苏
B.衰退、复苏、繁荣、萧条
C.萧条、衰退、复苏、繁荣
D.繁荣、萧条、衰退、复苏
【答案】:A
【解析】经济周期表现为经济活动的扩张与收缩循环往复。先进入经济活动高涨的繁荣阶段,随后走向衰退,衰退加剧到谷底成萧条,最后经济重新恢复增长即复苏,所以顺序是繁荣、衰退、萧条、复苏。
5、一年半之前,孙某病危时曾当着2个儿子和4位医护人员的面说:“我死后家里的一切财产都留给老大”,后经抢救治疗,孙某病愈出院。一年半后,孙某旧病复发死亡。孙某大儿子把孙某的全部遗产据为己有,理由是一年半前孙某病危时立了口头遗嘱。孙某的口头遗嘱()
A.有效
B.无效
C.由大儿子告知其他亲属后有效
D.经医护人员证明后有效
【答案】:B
【解析】口头遗嘱需在危急情况下订立,危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或录音录像等形式立遗嘱的,口头遗嘱无效。孙某病愈出院,危急情况消除,其之前口头遗嘱无效。
6、AD-AS模型是在IS-LM模型基础上推导出来的,它改变的一个基本假设是_____。
A.投资由利率决定
B.货币需求受利率和收入的影响
C.价格不变
D.充分就业
【答案】:C
【解析】IS-LM模型假设价格不变,而AD-AS模型是在此基础上推导出来的,它改变了这一基本假设,考虑价格变动对经济的影响,所以本题答案是价格不变这一假设改变。
7、公文主题的表达方式主要是()
A.议论
B.叙述
C.描写
D.抒情
【答案】:B
【解
您可能关注的文档
- 2026年北京市八一学校教育集团招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北京市丰台区北宫镇社区卫生服务中心公开招聘备考题库(一)参考答案详解.docx
- 2026年北京市三里屯一中招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年北京天地融创科技股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京大学公共卫生学院教师招聘12人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年北京地铁工程管理有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年北京国聘考试技术有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北京同益中新材料科技股份有限公司新泰分公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年北京协和医院神经科合同制科研助理招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年北京协和医院内分泌科于淼课题组合同制科研助理招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- 安徽财经大学《思想道德与法治》2021–2022学年期末试卷.pdf VIP
- 宋庆龄的故居课件.pptx VIP
- 小学数学新苏教版三年级下册 年、月、日的秘密 第2课时 年、月、日知识知多少 教学课件(2026春).pptx VIP
- 镜鞘类器械的清洗处理流程及损坏原因分析.pptx VIP
- 安徽财经大学《思想道德与法治》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 2026考研政治真题及详解.pdf
- DL_T 802.7-2023 电力电缆导管技术条件 第7部分:非开挖用塑料电缆导管.pdf VIP
- 有色金属矿山排土场设计规范.pdf VIP
- 宋代医书印刷传播.docx VIP
- 2023-2024学年浙江省绍兴市柯桥区统编版四年级上册期末考试语文试卷[含答案] .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)