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2026年船员劳动合同

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供船员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及船员基本信息

本合同为2026年船员劳动合同，涉及甲方作为船舶所有人或经营人，乙方作为船员用人单位或劳务派遣单位，为甲方提供符合《中华人民共和国海船船员条例》及相关国际公约要求的船员服务。乙方承诺向甲方提供具备相应船员适任证书、健康证明及无犯罪记录的合格船员，确保船员队伍的稳定性和专业性。

二、合同期限及工作内容

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如合同期满前一个月，双方均有权协商续签或终止合同。

2、工作内容涵盖但不限于船长、大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、水手、机工、事务员等岗位的船员配备和管理，具体岗位及人数由双方在附件中明确约定。

3、乙方负责船员的日常管理，包括岗位培训、绩效考核、劳动纪律监督等，确保船员按照甲方的航行计划和安全操作规程履行职责。

三、船员权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据船舶的运营需求，制定船员配备计划和岗位说明书，明确船员的工作职责、薪酬待遇及晋升机制。

2、甲方应为船员提供安全、卫生的工作环境，配备符合标准的船用设备和劳动防护用品，并定期进行安全培训和应急演练。

3、甲方应按照合同约定按时足额支付船员工资及相关福利，包括基本工资、绩效奖金、加班费、船员伙食费、住宿费、交通补贴等。

4、甲方有权对船员的履职情况进行监督和检查，对不称职或违反劳动纪律的船员，有权按照合同约定或公司规章制度进行处理。

5、甲方应保障船员享有法定节假日、带薪休假、病假等休息休假权利，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备船员用人单位资质或劳务派遣经营许可，具备为甲方提供船员服务的专业能力和资源储备。

2、乙方应建立船员档案管理制度，记录船员的培训记录、任职经历、健康检查结果、奖惩情况等信息，并确保档案的真实性和完整性。

3、乙方负责船员的招聘、选拔、培训及适任证书的申请和管理，确保船员具备履行岗位职责所需的技能和知识。

4、乙方应与船员签订劳动合同或劳务派遣协议，明确双方的权利义务，并依法为船员缴纳社会保险和住房公积金。

5、乙方应建立船员服务评价体系，定期对船员的工作表现、服务态度、专业技能等进行评估，并将评估结果作为船员晋升、调岗或淘汰的依据。

四、薪酬待遇及福利保障

1、船员工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费、船员伙食费、住宿费、交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法由双方在合同中明确约定。

2、甲方应按照国家规定为船员缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

3、乙方应为船员提供意外伤害保险或人身意外险，覆盖船员在船上工作期间的人身安全风险，并按照合同约定承担保险费用。

4、甲方应为船员提供符合标准的船员伙食和住宿条件，并按照合同约定提供伙食补贴和住宿补贴。

5、船员享有法定节假日、带薪休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资或福利待遇。

五、船员派遣及管理

1、乙方应按照甲方的船员配备计划，及时足额提供符合岗位要求的船员，并确保船员在船上工作的连续性和稳定性。

2、乙方应建立船员派驻管理制度，明确船员的派驻期限、工作职责、考核标准及奖惩措施，并定期与甲方沟通船员工作情况。

3、乙方应配备专职船员管理人员，负责船员的日常管理、培训、考核、奖惩等工作，并定期向甲方报告船员工作情况。

4、甲方有权对乙方派驻的船员进行监督和检查，对不称职或违反劳动纪律的船员，有权要求乙方进行调整或更换。

5、船员在船上工作期间，应服从甲方的管理和指挥，按照航行计划和安全操作规程履行职责，并积极维护船舶安全和航行秩序。

六、合同解除及违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于____个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付船员工资及相关福利的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付船员工资，乙方有权解除合同。

3、若乙方未按照合同约定提供符合要求的船员，或派驻的船员不服从甲方的管理和指挥，严重影响船舶安全和航行秩序，甲方有权提前____天以书面形式通知乙方解除合同。

4、因船员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前____天以书面形式通知乙