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移动就业合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供移动就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的移动就业服务，包括但不限于劳务派遣、人员招聘、职业培训、劳动关系协调等。乙方确保具备提供移动就业服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及相关行业许可证复印件。乙方负责派遣至甲方工作的所有人员均需符合国家法律法规及甲方岗位要求，并确保其身份信息的真实性。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供移动就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：为甲方提供符合岗位需求的就业人员、协助甲方进行人员招聘及背景调查、提供职业培训及技能提升服务、处理劳动关系相关事务等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的就业服务，并确保每日安排足够数量的工作人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方岗位需求及工作职责，并对乙方提供的服务进行监督、检查，有权对服务质量提出改进意见。

2、甲方应为乙方工作人员提供必要的工作条件及劳动保护，确保其工作环境符合安全标准。

3、甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，并对乙方工作人员的绩效考核结果予以确认。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施移动就业业务的合法资质，并遵守国家相关法律法规。

2、乙方提供的所有工作人员均应是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的社会保险及意外伤害保险，并按月向工作人员支付报酬。

3、乙方的工作人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并遵守甲方的规章制度。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的服务工具。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或法律风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、移动就业服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、移动就业服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付移动就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：