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续签合同自我鉴定

概述

续签合同是在已有合同期满后，双方协商继续合作并签署新的合同。作为职场人士，在续签合同的过程中，需要对之前的工作进行自我鉴定，以确定自身能力与公司要求是否匹配，从而做出更明智的决定。

自我鉴定的必要性

在续签合同之前，自我鉴定是非常重要的。因为续签合同不仅仅是一份新的合同，更是人力资源方面的一次提升。只有在对自己进行深入的评估之后，才能更好地发掘自己的优点和缺点，认知自我，并在未来的工作中更加有效地发挥自己的特长，提高自身的竞争力。

另外，在续签合同的过程中，如果自我鉴定得当，就能够更好地谈判薪资和福利待遇，从而达到更加优厚的工作条件，提高生活质量。

自我鉴定的具体步骤

回顾工作内容

首先，需要回顾自己的工作内容，包括标准操作程序、自身角色定位等。通过梳理自己的工作，可以帮助自己深入了解自己的工作，明确工作目标和职责，以便对下一年的工作定下目标和计划。

评估工作表现

其次，在回顾工作内容时，还需要对自己的工作表现进行评估。这一步是非常重要的，因为它能够深入了解自己的工作表现、分析失误和优势，找到自己在工作中的问题和优点，并且为下一年的工作做出合理的调整。

在评估工作表现时，需要结合工作目标和评估指标，将实际工作表现与目标进行对比，并在偏差发生时对其进行深入分析。同时，还需要与同事交流，了解他们对自己工作方面的看法，以更全面客观地评估自己。

总结自身优点和缺点

在对工作表现进行评估的同时，还需要总结个人待改进的方面和优点，并通过思考自己的工作行为、工作特点等，对自己的职业素养进行归纳总结，以便了解自己的职业定位，找到自己的优势和劣势，为自己的职业生涯规划提供基础。

在认识到自己的优点和缺点后，还需要制定一份自我改进计划，包括改进目标，步骤，时间表等。而且，在确定改进计划时，要有针对性地进行改进，将劣势转化为优势，让优势更加突出，在下一年的工作中表现更好。

总结和思考

最后，需要对自己的职业定位进行总结和思考，分析自己在当前工作中的位置，以及未来的职业发展方向，并针对自身发展的需要制定下一步的计划。

结束语

在续签合同之前，自我鉴定是非常必要且重要的，它不仅可以发挥自身的优点和优势，更能够改进自己的劣势，推动自我提升。希望本文对您有所帮助，能够有效地引导您进行自我鉴定，提高自身的职业竞争力，获得更好的发展。