2026山东菏泽牡丹区育华职业中等专业学校招聘1人考试笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河北
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2026山东菏泽牡丹区育华职业中等专业学校招聘1人考试笔试参考题库及答案解析.docx

2026山东菏泽牡丹区育华职业中等专业学校招聘1人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾驶机动车行驶至十字路口时,不按规定让行,与另一辆正常行驶的机动车发生碰撞,造成两车损坏。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,张某应承担的法律责任主要是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、刑事责任和民事责任

答案:A

解析:《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定,机动车通过路口时,应当遵守交通信号。遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通警察现场指挥的路口,应当依次通行;在没有交通信号灯、交通警察指挥的交叉路口,除应当遵守第四十条的规定外,还应当遵守下列规定:(一)有交通标志、标线控制的,让优先通行的一方先行;(二)没有交通标志、标线控制的,在进入路口前停车瞭望,依次通行;(三)遇有同方向行驶的车辆,右转弯的让左转弯的先行。张某驾驶机动车行驶至十字路口时,不按规定让行,违反了上述规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条规定,机动车违反交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察指挥的,处警告或者二百元以下罚款,并可以扣留机动车驾驶证。因此,张某应承担的法律责任主要是行政责任。B项错误,张某的行为尚未构成犯罪,不承担刑事责任。C项错误,虽然张某的行为给他人造成了损失,但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。但张某的主要法律责任是行政责任。D项错误,张某的行为尚未构成犯罪,不承担刑事责任。故选A。

2.《义务教育法》规定,实施义务教育的学校可以收取学费。这一说法是否符合法律规定?()

A、符合

B、不符合

C、部分符合

D、取决于当地政府规定

答案:B

解析:《中华人民共和国义务教育法》第二条规定,国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的责任。同时,《中华人民共和国义务教育法》第二十五条规定,实施义务教育,不收学费、杂费。因此,实施义务教育的学校不可以收取学费。该说法不符合法律规定。A项错误,实施义务教育的学校不可以收取学费。B项正确,实施义务教育的学校不可以收取学费。C项错误,实施义务教育的学校不可以收取学费。D项错误,实施义务教育的学校不可以收取学费,与当地政府规定无关。故选B。

3.某企业为了提高产品质量,决定从国外引进先进的生产设备。在引进设备的过程中,该企业需要办理哪些手续?()

A、只需要办理营业执照

B、只需要办理进出口手续

C、需要办理营业执照、进出口手续、技术引进合同审批手续

D、只需要办理技术引进合同审批手续

答案:C

解析:引进国外先进的生产设备需要办理一系列的手续。首先,企业需要办理营业执照,这是企业合法经营的基础。其次,由于设备是进口的,企业需要办理进出口手续,包括向海关申报、缴纳关税等。最后,由于是技术引进,企业还需要办理技术引进合同审批手续,这包括向相关部门提交合同、进行审批等。因此,该企业需要办理营业执照、进出口手续、技术引进合同审批手续。A项错误,只需要办理营业执照不够。B项错误,只需要办理进出口手续不够。D项错误,只需要办理技术引进合同审批手续不够。故选C。

4.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这一规定体现了劳动合同法中的哪一项原则?()

A、平等自愿原则

B、协商一致原则

C、诚实信用原则

D、经济补偿原则

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同

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