2024年电大职业技能实训个人与团队管理职业技能实训.pdfVIP

受、单项选择题（15（）题，每题1分，共5（）分。荫优四1固备选答案中选择变种最

恰富的答案，将封的答案前的字母填题目中的括号内，多选、不选或错选均不

得分）

1、小米的新工作需要录入大量文献，可他封打字不是很在行。他.给自已制定了壹种目的，每天午休抽出半小

畴练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达每分钟字的速度，优而提高H己的计算机办公能力。他

的追他I目的不符合SMART原则中的（D）原则。

A（）可衡量的B（）明确的

O（有畤间规定的D（）可达的和可实猊的

解析：“每月把速度提高15字，最终达每分钟字的速度”，符合目的的可衡量和明确的原则，“每月”

符合有畴间规定的原则，而每分钟字的速度是不可达和实现的，封应［固人与团体管理^程辅导鳖模拟

题解析索引”中序号索16知识序（如下简称“封应序号GS16知识粘”）。

2、小王的大部分工作是四他人服务，或者在需要的畤候做某些应急的事务。封于李明的造种状况，下面^

法封的的是（D）

o

A（）他的工作是卷他人服务，因此他辗法做计划

B（）他适合制定极其详细的计划

C（）他没有必要做计划

D（）封某些反复出现的事情可以做计划

解析•：某些应急的事务难以制定详细的计划，但某些反复H1现的事情需要做计划以提高工作

效率。封应序号GS24知识钻。

3、下面有关反馈的^法不封的的是（D）

o

A（）反馈是发展他人技能和能力的有效途径

B（）我可以通遇预见反馈、积极寻求反馈、采用积极的态度来封的看待不壹样的反馈

C（）反馈是发展自我认知的皆种有效途径

D）锋利的反馈是封他人的豆种人身袭击

解析：把反馈看作是封自己行卷或工作的批评，而不是针学、1倜人的袭击。封应序号GS7知识黠。

4、每体I人均有自己的目的和愿望，目的思索有助于人俨I明确自己的方向，卜面有关目的思索的靛法皓误的

是（A）»

A（）目的思索是空想，不如踏踏实实做些事

B（）1=1的思索是确认自身价值的程

C（）目的思索也增强自信心的遇程

D（）目的思索是促使自己上暹的遇程

解析：根据题干中的论述“目的思索有助于人04明确自己的方向”可判断A项^法籍误。封应序号GS1

知识黠。

5、小齐准备谨行壹次自我评估，他在评估中有.壹种A（）的态度最重要。

A（）实事求是B（）积极

C（）乐观D（）坦然

解析：可见催1人上教材■页2.2自我评估中内容：在自我评估遇程中需要实事求是的态度。封应序号

GS8知识斜i°

6、每他I员工都需要行壹定程度的压力，但压力遇大曾让人出现冏跪，下面原因不太也济导致度压力的是

（D）。

A（）封畤间和精力不切实际的规定B（）短畴间内要做太多的事

C（）误解D（）缺乏热情

解析：兄他人上教材70页导致遇度压力的原因，不包括“缺乏热情”。封应序号GS20知识黠。

7、有关醺脑凰暴法的笫二他1阶段，下面貌法不封的的是（A）

o

A（）封那些提出荒唐想法的人谨行批评教育

B（）挑出需要保留的想法，并剔除那些辗用的想法

C（）仔细考虑剩余的想法并根据价值或有效性谨行编号

D（）继续工作，合理处理剩余的想法

解析：佃人上教材第10页^脑回暴法的环节。封应序号GS3知识站。

8、张缠在工作畤缠是把精力放在完毕所分派的任务上，封其他事都不太关怀，成果导致下属员工封他很不

满。张缠.的冏题在于他没有注意好（B）之间的平衡。

A（）工作和维持工作能力B（）任务、团体和他人

C）思索和行勋