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- 2026-01-22 发布于河南
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2026广西百色市西林县马蚌镇八大河希望学校招聘后勤工作人员1人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、全国人民代表大会常务委员会对宪法和法律的解释是()。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.学理解释
【答案】:A
【解析】本题考查法理学。我国法律解释从主体地位及其效力来划分,大体上有以下几种:①立法解释。主要是由全国人大常委会针对宪法和法律条文本身需要进一步明确界限或补充规定的问题所进行的解释。另一种是指省、自治区、直辖市人大常委会针对地方性法规需要进一步明确界限或补充规定。②司法解释。指由最高人民法院和最高人民检察院针对审判和检察工作中具体应用法律问题所进行的解释。③行政解释。指由国务院及其主管部门针对不属于审判和检察工作中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规所进行的解释。④学理解释又称非正式解释、无权解释、任意解释,是指非法定的国家机关、社会团体、法学工作者以及报刊等对有关法律、法规的内容和含义所做的说明。其特点是不具有法律效力。故本题选A。
2、甲市乙县市场监管部门发现李某违法经营,遂对相关物品进行扣押,制作了扣押清单,据此乙县市场监管部门所依照的规范性文件不可能是()。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章
【答案】:D
【解析】本题考查行政法。A项正确,根据《行政强制法》第十条规定,行政强制措施由法律设定。因此,乙县市场监管部门所依照的规范性文件可以是法律。B项正确,根据《行政强制法》第十条规定,尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。因此,乙县市场监管部门所依照的规范性文件可以是行政法规。C项正确,根据《行政强制法》第十条规定,尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定“查封场所、设施或者财物以及扣押财物”的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。因此,乙县市场监管部门所依照的规范性文件可以是地方性法规制定。D项错误,本题中的扣押财物只能由法律、行政法规和地方性法规制定,部门规章没有这个权限。故本题选D。
3、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法,错误的是()。
A.开除处分按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案
B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
C.给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过12个月
D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定。其中,由本单位做出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案
【答案】:A
【解析】本题考查其他法律法规。A项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定:“对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。······”B项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定:“对事业单位工作人员的处分,按照以下程序办理:(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案;······”C项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十九条规定:“给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过12个月。”D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第二款规定:“对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。”本题为选非题,故本题选A。
4、企业事业单位和其他生产经营者违反(),造成或者可能造成严重污染的,县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门,可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。
A.法律法规规定超标排放污染物
B.法律法规规章规定排放污染物
C.法律法规规章规定超标排放污染物
D.法律法规规定排放污染物
【答案】:D
【解析】本题考查其他,主要涉及环境保护法。根据《环
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