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- 2026-01-22 发布于山东
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2026年入伍心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、自制力有缺陷的人会出现()。
A.任性
B.草率
C.武断
D.执拗
【答案】:A
2、厌恶疗法所选用的厌恶刺激在强度上必须是()。
A.宜人的
B.温和的
C.强烈的
D.微弱的
【答案】:C
3、先前学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用是()。
A.前摄抑制
B.前干扰
C.倒摄抑制
D.后干扰
【答案】:A
4、相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理()的问题。
A.情绪困扰
B.人际关系
C.动机冲突
D.求职择业
【答案】:B
5、柯尔伯格研究道德发展的方法是()。
A.对偶故事法
B.心理测验法
C.道德两难故事法
D.临床法
【答案】:C
6、遭受强烈的或灾难性的精神创伤后,数月至半年内出现的精神障碍,称为()。
A.情感障碍
B.急性应激障碍
C.创伤后应激障碍
D.认知障碍
【答案】:C
7、关于求医行为,正确的说法是()。
A.重性精神病患者一定主动求医
B.神经症者一定主动求医
C.重性精神病患者多主动求医
D.神经症者多主动求医
【答案】:D
8、根据职业活动内在的道德准则,关于“忠诚”含义的理解正确的是()。
A.忠于职责并圆满完成自己的职责
B.听话是“忠诚”的根本要求
C.忠诚于自己的内心需要
D.始终站在老板或企业的立场上思考问题
【答案】:A
9、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是()的观点
A.马斯洛
B.詹姆士
C.罗杰斯
D.米德
【答案】:C
10、按照G.W.奥尔波特的观点,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不()。
A.想象的
B.现实的
C.隐含的
D.表象的
【答案】:D
11、根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。
A.特异性低、共同性低和一致性高
B.特异性高、共同性低和一致性低
C.特异性低、共同性高和一致性高
D.特异性高、共同性高和一致性低
【答案】:A
12、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数()
A.与Spearman系数一致
B.大于0.5
C.与Pearson系数一致
D.大于0.7
【答案】:B
13、阳性强化法属于()。
A.精神分析疗法
B.现实疗法
C.完形疗法
D.行为疗法
【答案】:D
14、适应障碍的病程一般不超过()。
A.两周
B.三个月
C.半年
D.两个月
【答案】:C
15、在美国测验专家伊贝尔1965年提出的评价标准中,应淘汰的项目鉴别指数是()。
A.0.19以下
B.0.20~0.29
C.0.40以上
D.0.30~0.39
【答案】:A
16、上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会().
A.感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
B.求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
C.自己先干起来,实在完不成任务时再说
D.觉得上司是在难为自己
【答案】:C
17、你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会()
A.鄙视
B.防备
C.疏远
D.观察
【答案】:D
18、鼓励技术中最常用的方法是()。
A.不断提问
B.直接重复求助者的话
C.及时表扬
D.给予奖励
【答案】:B
19、[单选题]个体自我意识发展的第一次飞跃出现在()左右。
A.半岁
B.一岁
C.二岁
D.四岁
【答案】:C
20、“真诚不等于实话实说”的含义是()。
A.真诚和说实话之间没有联系
B.表达真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者的成长
D.真诚就是说好话
【答案】:C
21、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是()。
A.心境
B.激情
C.应激
D.焦虑
【答案】:C
22、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是()。
A.倡导“先进”,但要给“落后”留取空间
B.不以先进性的标准要求广大员工
C.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
D.从实际出发,以先进性要求引导员工整体进步
【答案】:D
23、在WAIS-RC各分测验的粗分换算成量表分数时,使用的标准分常模是()。
A.标准九分
B.标准十分
C.T分数
D.标准二十分
【答案】:D
24、长时记忆遗忘的主要原因是自然衰退和()。
A.固化
B.迁移
C.干扰
D.定势
【答案】:C
25、下列不属于判断正常与异常心理活动的原则是()多选题。
A.主客观世界的统一性
B.心理活动的周期性
C.人格相对稳定性
D.心理活动的内在协调性
【答案】:B
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