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2025年残疾人就业能力评估真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列哪项不是残疾人享有的权利？（）

A.受教育

B.就业

C.参与文化体育活动

D.随意改变自己的残疾身份

2.我国现行的安排残疾人就业法规主要是哪一部？（）

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《残疾人就业条例》

D.《残疾人教育条例》

3.“按比例安排残疾人就业”制度中的“比例”通常是指？（）

A.残疾人占总人口的比例

B.残疾人占总就业人口的比例

C.残疾人占用人单位在职职工总数的比例

D.残疾人占用人单位注册员工总数的比例

4.以下哪类残疾属于《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾类别？（）

A.精神障碍

B.智力障碍

C.色盲

D.以上都是

5.残疾人就业能力评估的核心目的之一是？（）

A.对残疾人进行身份认证

B.对用人单位进行处罚

C.确定残疾人适合从事何种工作

D.评估残疾人当前的经济收入

6.以下哪种评估方法更侧重于评估残疾人当前的实际工作能力和经验？（）

A.兴趣问卷法

B.职业能力测验法

C.工作样本法

D.他人提名法

7.对于肢体残疾者进行职业能力评估时，特别需要关注其？（）

A.记忆力和注意力

B.动作协调性和力量

C.沟通表达能力和领导力

D.空间感知能力

8.残疾人辅助器具的配备对于其就业具有重要作用，以下哪项不属于常见的就业辅助器具？（）

A.轮椅

B.触觉显示器

C.拐杖

D.办公椅

9.残疾人职业培训的主要目的是？（）

A.提升残疾人的文化水平

B.培养残疾人的就业技能和适应能力

C.改善残疾人的生活条件

D.为残疾人提供社会救助

10.残疾人就业服务机构提供的服务不包括？（）

A.残疾人就业能力评估

B.残疾人职业介绍

C.对用人单位进行安排残疾人就业指导

D.直接经营企业的投资与管理

11.在进行残疾人职业能力评估时，与残疾人建立良好信任关系的重要性体现在？（）

A.确保评估结果的客观性

B.提高评估的准确性和有效性

C.方便收集评估所需的信息

D.节省评估时间

12.评估残疾人职业兴趣时，常用的工具之一是？（）

A.成套智力测验

B.职业兴趣量表

C.个性特征问卷

D.道氏职业兴趣测试

13.某智力残疾人士在评估中发现其计算能力较弱，但在手工操作方面表现出色，评估报告中应重点建议其考虑的职业方向可能是？（）

A.财务会计

B.计算机编程

C.手工制作或装配

D.外事翻译

14.安排残疾人就业的用人单位，若确实难以按照规定比例安排，应当？（）

A.解雇其现有残疾人员工

B.缴纳残疾人就业保障金

C.免除其缴纳税收的义务

D.申请政府提供全额工资补贴

15.残疾人“零就业家庭”是指？（）

A.家庭中没有任何成员就业

B.家庭中所有成员均为残疾人且均未就业

C.家庭中至少有一名残疾人，且该残疾人未就业

D.家庭中残疾人数量达到一定比例，且均未就业

16.残疾人职业能力评估报告的主要使用者通常包括？（）

A.残疾人本人、家庭成员、评估机构

B.残疾人本人、评估机构、用人单位

C.残疾人本人、政府残疾人工作部门、评估机构

D.残疾人本人、用人单位、政府残疾人工作部门

17.在评估过程中，如果发现评估对象存在心理健康问题，评估人员应？（）

A.立即中止评估并建议其寻求专业心理帮助

B.忽略心理健康问题，继续完成评估任务

C.仅评估其心理健康状况，忽略职业能力

D.将心理健康问题作为不适合就业的理由

18.我国《残疾人保障法》规定，各级人民政府应当对残疾人劳动、就业、生活等予以扶持，下列哪项不属于其具体扶持措施？（）

A.优先安排残疾人就业

B.提供职业