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2025年江苏省淮安市中小学教师招聘考试题库及答案

一、选择题

1.以下哪项不是《中华人民共和国教师法》规定的教师应当履行的义务？

A.遵守宪法、法律和职业道德

B.尊重学生人格，促进学生的全面发展

C.从事营利性活动

D.提高教育教学业务水平

答案：C

2.以下哪个不是江苏省淮安市教育部门规定的教师基本素质要求？

A.热爱教育事业，具有良好的职业道德

B.具备相应的学历和专业知识

C.具备较强的组织协调能力

D.具备较强的科研能力

答案：D

3.以下哪个不属于江苏省淮安市中小学教师招聘考试的范围？

A.教育政策法规

B.教育教学理论

C.学科专业知识

D.计算机等级考试

答案：D

二、填空题

1.《中华人民共和国教师法》规定，教师享有______、______、______、______等权利。

答案：教育教学权、学术研究权、管理学生权、获得报酬权

2.江苏省淮安市教师基本素质要求中，要求教师具备______、______、______、______等素质。

答案：职业道德素质、专业素质、教育素质、身心素质

3.江苏省淮安市中小学教师招聘考试包括______、______、______、______四个部分。

答案：教育政策法规、教育教学理论、学科专业知识、综合素质

三、判断题

1.教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。（）

答案：正确

2.江苏省淮安市教师招聘考试中，综合素质部分主要考察应聘者的教育教学能力。（）

答案：错误

3.在江苏省淮安市，教师的基本工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等。（）

答案：正确

四、简答题

1.请简述教师在教育教学活动中应遵循的原则。

答案：教师在教育教学活动中应遵循以下原则：

（1）尊重学生个性，因材施教；

（2）启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力；

（3）关注学生身心健康，全面提高学生素质；

（4）遵循教育教学规律，提高教育教学质量；

（5）加强教育教学研究，推进教育创新。

2.请简述江苏省淮安市教师招聘考试中，综合素质部分的考察内容。

答案：江苏省淮安市教师招聘考试中，综合素质部分主要考察以下内容：

（1）职业道德素质；

（2）教育理论素养；

（3）教育法规素养；

（4）教育心理学素养；

（5）教育技术应用能力。

五、案例分析题

1.某中学教师小王在课堂上发现一名学生上课玩手机，小王当众批评了该学生，并要求其写检讨书。请你从教师职业道德的角度，分析小王的行为是否恰当，并提出改进意见。

答案：小王的行为不恰当。从教师职业道德的角度来看，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。小王在课堂上公开批评学生，并要求写检讨书，可能会伤害学生的自尊心，影响学生的心理健康。改进意见如下：

（1）私下与学生沟通，了解学生上课玩手机的原因；

（2）引导学生认识到上课玩手机对学习的影响，并帮助学生制定改进措施；

（3）关注学生的心理健康，避免采取过激的教育方式。