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- 2026-01-22 发布于河北
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2026中信银行成都分行社会招聘考试笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中操作失误,导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对其进行处罚,但张某认为处罚过重,主张公司应承担部分赔偿责任。根据《民法典》相关规定,以下说法正确的是()。
A、公司只需承担管理责任,无需承担赔偿责任
B、张某因操作失误,公司不应承担任何责任
C、若能证明公司存在管理过失,公司应承担补充赔偿责任
D、公司必须全额赔偿所有损失,无论是否存在管理过失
答案:C
解析:《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以依照法律规定或者劳动合同的约定,向有故意或者重大过失的工作人员追偿。但若能证明用人单位存在管理过失,如未提供必要的安全保障,用人单位应承担补充赔偿责任。C项正确,题干中张某操作失误导致损害,但若公司存在管理过失(如未进行安全培训),公司需承担补充赔偿责任。A项错误,公司需承担相应责任,并非无需承担责任。B项错误,公司需承担管理责任。D项错误,公司承担补充赔偿责任,而非全额赔偿。故选C。
2.某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色,但该角色被读者误认为是真实历史人物,并引发争议。根据《著作权法》相关规定,以下说法正确的是()。
A、作家对虚构角色不享有著作权
B、读者可随意使用该虚构角色进行商业宣传
C、作家可要求停止使用并赔偿损失
D、只要未以盈利为目的,读者可自由使用该虚构角色
答案:C
解析:《著作权法》规定,著作权人享有复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等权利。虚构角色属于作品的一部分,作家对其享有著作权。若读者未经许可擅自使用该角色并造成损害,作家可要求停止使用并赔偿损失。C项正确,作家有权保护其虚构角色的著作权。A项错误,虚构角色属于作品,作家享有著作权。B项错误,未经许可不得擅自使用。D项错误,无论是否以盈利为目的,未经许可使用均构成侵权。故选C。
3.某博物馆展出的古代文物在展览期间因管理疏忽被盗。博物馆认为应向保险公司索赔,但保险公司以“文物价值难以评估”为由拒绝赔偿。根据《保险法》相关规定,以下说法正确的是()。
A、保险公司可因文物价值难以评估而拒绝赔偿
B、博物馆需自行承担全部损失
C、保险公司应按照实际损失进行赔偿,但可扣除合理施救费用
D、保险公司只有在博物馆提供详细的价值评估报告后才可赔偿
答案:C
解析:《保险法》规定,保险合同双方应按照约定履行义务。若保险标的(如文物)因保险责任范围内的风险造成损失,保险公司应按照实际损失进行赔偿,但可扣除合理施救费用。C项正确,博物馆因管理疏忽导致文物被盗,属于保险责任范围,保险公司应赔偿实际损失并扣除合理施救费用。A项错误,保险公司不能以价值难以评估为由拒绝赔偿。B项错误,保险公司应承担赔偿责任。D项错误,保险公司应按照实际损失赔偿,无需等待详细评估报告。故选C。
4.某行政机关在执法过程中要求行政相对人提供与其申请事项无关的证明材料,行政相对人拒绝并提供相关法律依据。根据《行政诉讼法》相关规定,以下说法正确的是()。
A、行政机关可强制要求行政相对人提供无关材料
B、行政相对人必须无条件配合行政机关的要求
C、行政相对人有权拒绝提供与申请事项无关的材料
D、若行政相对人拒绝,行政机关可对其进行行政处罚
答案:C
解析:《行政诉讼法》规定,行政机关不得要求行政相对人提供与其申请事项无关的材料。行政相对人有权拒绝提供无关材料,并有权要求行政机关依法行政。C项正确,行政相对人有权拒绝提供与申请事项无关的材料。A项错误,行政机关不得强制要求提供无关材料。B项错误,行政相对人有权依法拒绝。D项错误,行政机关不得因相对人拒绝而对其进行处罚。故选C。
5.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期工资为转正后工资的80%。员工在试用期内因公司原因离职,公司要求员工按试用期工资结算工资。根据《劳动合同法》相关规定,以下说法正确的是()。
A、公司必须按试用期工资结算工资
B、员工离职后,公司无需支付任何工资
C、公司可按试用期工资结算,但需支付经济补偿
D、公司应按转正后工资结算工资
答案:D
解析:《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于转正后工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内因公司原因离职的,公司应按转正后工资结算工资。D项正确,员工离职时公司应按转正后工资结算工资。A项错误,试用期工资不得高于转正后工资。B项错误,公司需支付工资。C项错误,公司应按转正后工资结算,无需支付经济补偿。故选D。
6.某作家将其作品授权给某出版社出版,合
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