原创力文档企业人才盘点报告
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01
人才盘点的目的
02
本次盘点计划
03
人才盘点的主要内容
人才盘点的目的
①人才盘点的目的
②人才盘点的益处
人才盘点的目的
发现人才
关注人才
培养人才
人才盘点的益处
对管理者
是强有力的管理手段
对公司是战略性的经营工具
对公司
是战略性的经营工具
是职业生涯发展的关键方法
本次盘点计划
①盘点对象
②人才盘点推进的步骤
盘点对象
主管级（含）以上人员
由总公司统一推进
主管级以下人员
由分公司人力资源负责人推进
人才盘点推进的步骤
确定各岗位的胜任力模型建立人才发展档
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