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2026年公司心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、计算分半信度通常是在测验实施后()。

A.按项目编号的奇偶数将测验分为两半

B.按被试编号的奇偶数将测验分为两半

C.按项目编号从中间将测验分为前后两半

D.按被试编号从中间将测验分为前后两半

【答案】：A

2、一般来说，最强烈的人际吸引形式是（）。

A.友谊

B.爱情

C.喜欢

D.亲情

【答案】：B

3、强迫性神经症的必要特征是（）。

A.自杀观念

B.重复出现一个完全不必要的动作

C.情绪低落

D.自我强迫和自我反强迫同时存在

【答案】：D

4、亲和动机起源于（）。

A.经验

B.教育

C.依恋

D.顿悟

【答案】：C

5、针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈叫（)。

A.摄入性会谈

B.鉴别性会谈

C.治疗性会谈

D.咨询性会谈

【答案】：C

6、BPRS评定患者近（）周内的症状情况。

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】：D

7、当总IQ值为110时，则该被试者的IQ值85％～90％可信限水平便在（）的范围内变化。

A.100～120

B.102～118

C.105～115

D.104～116?

【答案】：C

8、个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的（）属性。

A.外显度

B.强度

C.向中度

D.深度

【答案】：D

9、关于放松训练的描述，错误的是（)。单选

A.简便易行、实用有效

B.是解决紧张焦虑等情绪及躯体症状的方法

C.基本假设是改变主观体验，生理反应也随着改变

D.在训练开始时，口头引导比录音更便于求助者接受

【答案】：C

10、在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与（）对人的影响

A.情境

B.心境

C.强化

D.反射

【答案】：B

11、形成深度知觉的最主要线索是（）。

A.运动视差

B.单眼视差

C.双眼视差

D.平衡视差

【答案】：C

12、通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。

A.鼓励和重复技术

B.应对技能学习程序

C.中心—边缘模型

D.合理情绪想象技术

【答案】：B

13、自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（）。

A.后悔当初太粗心，设想要是当时采取其他措施就好了

B.找人帮忙’尽量减轻对自己的处罚

C.找人帮忙，尽量减轻工作上的损失

D.考虑自己又不是故意的，猜想对自己的处罚不会太重

【答案】：C

14、如果你有这样一个同事：他工作能力突出，知识丰富，但人品较差。你会（）。

A.杜绝和他来往

B.除非不得己，否则不和他往来

C.和他正常来往

D.多与他交往，提高自己

【答案】：A

15、谈话中不正确的操作是（）。

A.交谈中一般不做笔录和录音

B.即使对方同意也不可做录像

C.谈话信息依靠临场记忆整理

D.征得求助者同意后可做笔录

【答案】：B

16、历史上关于“道德立法”的正确说法是（）。

A.美国国会于1978年通过了《从政职业法》

B.雅典城邦国家时斯曾通过了《汉谟拉比法典》

C.法国大革命时期制定了《人权法案》

D.日本在近代颁布了《荣誉法典》

【答案】：A

17、WAIS—RC的言语部分共包括（）个分测验。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：C

18、一个十分要好的朋友在另一家公司就职，他邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（）。

A.给他讲一些无关紧要的信息

B.给他一份完整的资料

C.少透露一点给他

D.讲点别的话题，但不会涉及企业战略

【答案】：A

19、每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有（）的趋势。

A.逐渐下降

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.迅速下降

【答案】：A

20、起始于发育过程中的社会功能异常的儿童、青少年常见的心理障碍是（）。

A.多动性障碍

B.品行障碍

C.情绪障碍

D.社会功能障碍

【答案】：D

21、下列说法正确的是（）。

A.成熟是训练的前提条件

B.成熟对训练没有影响

C.训练是机体成熟的前提条件

D.训练对个体的成熟没有影响

【答案】：A

22、下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。

A.公道的制度是公道的最高表现

B.公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的

C.是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的

D.任何一家公司都不会把公道作为追求目标

【答案】：B

23、合理情绪疗法的ABCDE理论中，D指的是（)。单选

A.对事件的看法、解释及评价

B.个体的情绪反应及行为结果

C.与不合理信念进行辩论

D.咨询的效果

【答案】：C

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