劳务公司派遣合同(标准版).docxVIP

劳务公司派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员提供综合服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

1、乙方向甲方派遣劳务人员共计_______人，具体岗位包括：生产操作工_______人、仓储管理员_______人、客服人员_______人等。

2、劳务人员的工作内容以甲方提供的岗位职责说明为准，包括但不限于生产流程操作、物料搬运、设备维护、客户咨询与接待等。

3、劳务人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并按照甲方要求完成工作任务。

4、乙方负责劳务人员的招聘、培训及劳动关系管理，确保劳务人员具备相应的工作能力和资格。

二、服务方式

1、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如双方无异议可续签。

2、劳务人员的派遣地点：__________________。

3、工作时间安排：甲方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时；如遇加班，需经甲方书面同意，并依法支付加班工资。

4、劳务人员的考勤、绩效、奖惩等管理由甲方负责，乙方协助甲方进行监督和协调。

5、乙方每月向甲方提供劳务人员的工作表现报告，甲方有权对劳务人员进行考核，考核结果作为绩效工资的依据。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供劳务人员的工作岗位、劳动保护条件及必要的培训支持，确保工作环境符合安全生产标准。

2、甲方应按照国家规定及双方约定，向劳务人员支付工资及社会保险费用，并依法代扣代缴个人所得税。

3、甲方有权对劳务人员的履职情况、工作纪律进行监督，如发现不符合要求的行为，有权要求乙方及时整改。

4、甲方不得强迫劳务人员从事非法活动或超出合同约定的工作范围。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照副本、劳务派遣经营许可证等有效证件。

2、乙方负责劳务人员的招聘、背景调查及岗前培训，确保劳务人员符合岗位要求。

3、乙方应与劳务人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险费用，保障劳务人员的合法权益。

4、劳务人员的工资标准由双方协商确定，乙方应按时足额发放工资，并依法代扣代缴相关税费。

5、乙方应配备必要的劳动防护用品，并定期组织劳务人员进行安全教育和技能培训。

6、如劳务人员因工伤、疾病等原因需要治疗或休假，乙方应依法办理相关手续，并协助甲方协调工作安排。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费按月支付，甲方每月____日向乙方支付上月劳务服务费。

2、劳务服务费标准为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），含税金额，具体费用构成包括工资、社保、培训及管理费等。

3、甲方支付劳务服务费时，乙方需提供符合规定的发票及劳务人员工资明细表，甲方有权对费用进行核对，确认无误后方可支付。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，需向乙方支付相当于两个月劳务服务费的经济补偿金；如因甲方原因导致劳务人员失业，乙方有权要求甲方赔偿相关损失。

2、若乙方未按时支付劳务服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过30日，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因劳务人员的故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任，甲方有权从劳务服务费中直接扣除赔偿款项。

4、如因乙方管理不善导致劳务人员违反法律法规或甲方规章制度，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：