- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于山东
- 举报
2026年共和县东巴卫生院乡村医生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()。
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.公职等级制和权力等级化原则
【答案】:D
【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式,具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性,但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定的原则。职业化原则侧重于员工具备专业的职业素养和技能,它与职位和权力之间的关系规定并无直接关联。非人格化原则是指组织中的管理行为以制度和规则为依据,排除个人情感因素的影响,这也不是针对职位和权力关系规定的原则。而公职等级制和权力等级化原则明确规定了科层制组织中各职位之间存在明确的等级划分,相应的权力也按照等级进行分配,体现了各职位之间以及权力之间的关系,是科层制组织对各职位和权力关系规定的重要原则。综上,答案是公职等级制和权力等级化原则。
2、独角兽公司通常是指投资界所认定的,估值()且创办时间()的公司。
A.100亿美元以上相对较短
B.10亿美元以上相对较长
C.10亿美元以上相对较短
D.100亿美元以上相对较长
【答案】:C
【解析】本题考查独角兽公司的概念相关知识。独角兽公司是投资界对于估值10亿美元以上且创办时间相对较短的未上市创业公司的称谓。估值100亿美元以上的被称为超级独角兽,所以不涉及100亿美元以上的相关表述;同时,独角兽公司强调是新创办且具有高成长潜力的公司,所以其创办时间相对较短而非较长。综上,正确答案是一家公司估值10亿美元以上并且创办时间相对较短。
3、若银行无序扩张规模、理财业务发展不规范,使得大量资金流入房地产行业、融资平台和产能过剩行业等领域,就会出现“钱荒”现象。为防范“钱荒”的出现,需要采取的措施包括()。①提高商业银行存款利率以吸收存款②制定政策使贷款向实体经济倾斜③加强地方监管④用好增量资金,盘活存量资金
A.①③④
B.②④
C.③④
D.②③④
【答案】:D
【解析】为有效预防“钱荒”现象的发生,需要采取一系列具有针对性的措施。对于提高商业银行的存款利率以吸收存款这一举措,虽然在一定程度上能够增加银行的资金储备,但这可能会带来诸多负面影响。一方面,提高存款利率会加大银行的资金成本,压缩银行的利润空间;另一方面,这可能会导致市场上资金的流动性过度集中于银行体系,引发其他金融市场的资金紧张,甚至可能引发金融市场的波动。所以,该措施并不适合作为预防“钱荒”的手段。而制定政策使贷款偏重实体经济,能够让资金更精准地流向实体经济领域。实体经济是国民经济的根基,将贷款资源倾斜于实体经济,有助于推动实体经济的健康发展,增强经济的内生动力和稳定性,同时也能避免资金过度流入房地产行业、融资平台和产能过剩行业等易引发金融风险的领域,从而有效预防“钱荒”。加强地方监管同样至关重要。通过强化地方监管,可以及时发现和纠正金融机构的不规范行为,防止银行随意扩张规模以及理财业务发展不规范的情况发生。监管部门能够对金融机构的业务活动进行全面、深入的监督,确保资金的合理流动和有效配置,维护金融市场的稳定秩序,进而预防“钱荒”现象的出现。用好增量,盘活存量这一措施,强调了对资金的合理运用和优化配置。“用好增量”意味着要确保新投入的资金能够准确投向具有发展潜力和经济效益的领域,提高资金的使用效率;“盘活存量”则是要充分挖掘和利用已有的资金资源,避免资金的闲置和浪费。通过这种方式,可以使有限的资金发挥更大的作用,提高金融市场的资金供给能力,有效预防“钱荒”的产生。综上,为预防“钱荒”需要采取的措施包括制定政策,贷款偏重实体经济;加强地方监管;用好增量,盘活存量。
4、下列调查方式中,()是既经济又高效的民意测验方式。
A.面谈调查
B.网络问卷
C.电话拜访
D.文献资料研究
【答案】:B
【解析】该题考查对不同民意测验方式特点的理解。面谈调查需调查人员与被调查者面对面交流,这意味着要投入大量人力、时间,且调查范围受限,并非既经济又高效的方式。网络问卷借助互联网平台开展,不受地域限制,能同时对大量人群进行调查。成本主要为问卷设计与数据收集分析的费用,相较于其他方式,节省人力、物力、财力,且速度快效率高,符合既经济又高效的要求。电话拜访要花费较多时间和通话费用,且可能因被访者不方便或拒绝接听而影响调查进度和效果,并非最经济高效的选择。文献资料研究是对已有的文献资料进行分析研究,并非直接收集当下民意的方式,不能准确反映当前真实民意,不符合题目中民意测验的要求。综上所述,既经济又高效的民意测验方式是网络问
您可能关注的文档
- 2026年关于公开招聘天等县非物质文化遗产保护传承中心编外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年关于公开招聘专职人民调解员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年关于中海油深圳电力有限公司空缺岗位公开招聘的备考题库附答案详解.docx
- 2026年关于三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年共青团中央所属单位招聘66人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年兰州电力修造有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年兰州新区教育系统公开招聘公费师范毕业生和“国优计划”毕业生100人备考题库及一套完整答案详.docx
- 2026年兰州中川机场招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 一级建造师项目管理名师预测押题试卷及答案解析一.doc
原创力文档

文档评论(0)