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2026年工程部传染病应急预案

一、总则

为有效预防和控制传染病的传播与流行，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和传染病防治条例，结合工程部实际情况，制定本预案。

二、组织机构及职责

1.应急领导小组

-组长：工程部总经理

-副组长：工程部副总经理、各部门负责人

-成员：各部门安全员、卫生员、医务人员

-职责：全面负责传染病应急预案的制定、实施、监督和评估；统一指挥应急处置工作；协调各部门资源；及时向上级报告疫情信息。

2.预防控制组

-组长：工程部副总经理

-成员：各部门安全员、卫生员

-职责：负责传染病的日常监测和报告；开展传染病防治知识宣传和培训；落实传染病预防控制措施；检查和监督各部门的传染病防控工作。

3.医疗救护组

-组长：工程部副总经理

-成员：各部门医务人员、外部医疗机构联络员

-职责：负责传染病的诊断、治疗和隔离；提供医疗救护和心理咨询；协调外部医疗机构资源；管理医疗废物和消毒工作。

4.后勤保障组

-组长：工程部副总经理

-成员：各部门物资管理员、运输人员

-职责：负责应急物资的储备和供应；保障应急车辆和设备的正常运行；提供必要的后勤支持。

5.信息宣传组

-组长：工程部副总经理

-成员：各部门宣传员

-职责：负责传染病疫情信息的收集、分析和发布；开展传染病防治知识宣传；维护员工心理健康。

三、预防控制措施

1.健康监测

-建立员工健康档案，定期进行健康检查。

-加强日常健康监测，发现疑似传染病症状的员工，及时报告并采取隔离措施。

2.环境卫生

-定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁和消毒。

-保持室内通风，定期开窗换气。

-垃圾分类处理，及时清理医疗废物。

3.个人防护

-为员工配备口罩、手套、消毒液等防护用品。

-加强个人卫生教育，倡导勤洗手、勤消毒、勤通风。

-提倡员工佩戴口罩，保持社交距离。

4.疫苗接种

-鼓励员工接种相关传染病疫苗。

-与当地卫生部门合作，组织员工进行疫苗接种。

5.应急演练

-定期开展传染病应急预案演练，提高员工的应急处置能力。

-演练内容包括疫情报告、隔离措施、医疗救护、物资保障等。

四、疫情报告与处置

1.疫情报告

-员工发现疑似传染病症状，应立即报告部门负责人和卫生员。

-部门负责人应及时向应急领导小组报告，并采取隔离措施。

-应急领导小组应及时向上级报告疫情信息，并请求支援。

2.疫情处置

-疫情发生后，应急领导小组立即启动应急预案，组织各部门开展应急处置工作。

-医疗救护组负责对疑似传染病患者进行诊断、治疗和隔离。

-预防控制组负责对疫点进行消毒和环境卫生处理。

-后勤保障组负责保障应急物资和设备的供应。

-信息宣传组负责发布疫情信息，开展传染病防治知识宣传。

3.隔离措施

-对疑似传染病患者进行隔离观察，防止疫情扩散。

-隔离场所应具备良好的通风和消毒条件，配备必要的防护用品。

4.医疗救护

-医疗救护组负责对疑似传染病患者进行诊断、治疗和护理。

-协调外部医疗机构资源，必要时将患者转运至专业医疗机构。

5.心理疏导

-为受疫情影响员工提供心理疏导和咨询服务，缓解其心理压力。

五、应急物资储备

1.防护用品

-口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液等。

2.医疗用品

-体温计、血压计、听诊器、急救箱等。

3.消毒用品

-84消毒液、酒精、消毒喷雾等。

4.隔离用品

-隔离床、隔离衣、隔离帽等。

5.生活用品

-食品、饮用水、床铺、被褥等。

六、应急演练

1.演练计划

-每年至少开展2次传染病应急预案演练。

-演练内容应包括疫情报告、隔离措施、医疗救护、物资保障等。

2.演练实施

-应急领导小组组织各部门开展演练，并进行评估和总结。

-演练结束后，及时修订和完善应急预案。

3.演练评估

-评估演练效果，发现问题并及时改进。

-提高员工的应急处置能力和自救互救能力。

七、宣传教育

1.健康教育

-定期开展传染病防治知识宣传，提高员工的健康意识和防护能力。

-利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种渠道，发布传染病防治知识。

2.心理教育

-开展心理健康教育，帮助员工缓解心理压力，提高心理素质。

-提供心理咨询和疏导服务，维护员工心理健