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家具公司员工薪酬管理办法

家具公司员工薪酬管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家相关法律法规，结合家具行业生产经营特点及公司实际情况制定。旨在规范公司薪酬管理体系，建立健全公平、合理、竞争的薪酬机制，有效激励员工，提升组织效能，促进公司可持续发展。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、生产人员及其他支持部门人员。公司外聘专家、实习生及劳务派遣人员等其他类型用工不适用本制度，但参照本制度相关原则执行。

1.3核心原则

（1）