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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章跨部门冲突的普遍性与影响第二章冲突管理的四阶段模型第三章冲突管理的七种实用工具第四章冲突中的领导力角色第五章冲突中的团队协作机制第六章冲突管理的前瞻性思考
01第一章跨部门冲突的普遍性与影响
跨部门冲突的日常场景数据驱动的冲突识别冲突对企业造成的直接损失冲突对员工与企业的影响某科技公司2023年Q3数据显示,约65%的员工每周至少经历一次跨部门冲突,其中销售部与产品部冲突占比最高,达42%。某制造企业案例,2022年因部门间沟通不畅导致的错误订单率上升23%,直接造成年损失约120万美元。具体表现为生产部按销售部错误需求生产,导致大量库存积压。哈佛商学院研究显示,跨部门冲突
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