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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章职场沟通的困境与机遇第二章跨部门协作的艺术第三章情绪管理与压力应对第四章高效会议与演讲技巧第五章跨文化沟通与冲突解决第六章领导力与影响力提升
01第一章职场沟通的困境与机遇
职场沟通现状调查沟通成本分析沟通障碍类型沟通效率影响无效沟通导致资源浪费认知偏差、组织结构、技术媒介影响员工敬业度与组织绩效
沟通障碍的深层分析认知偏差分析组织结构因素技术媒介影响心理带宽理论影响认知资源分配层级过深导致信息传递损耗不同沟通媒介导致信息失真率差异
高效沟通的心理学基础非暴力沟通四要素模型认知协调模型社会认同理论观察-感受-需求-请求共同认知提升协作效率协作共同体意识提升协作效果
本章总结
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