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印刷厂职员劳动合同

1.甲方（雇主）基本信息

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

2.乙方（员工）基本信息

姓名：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

3.工作岗位及工资

甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，就乙方由甲方聘用担任印刷厂职员一事，达成以下协议：

工作岗位：

乙方聘为甲方的印刷厂职员。

工作地点：

甲方所在地。

工作内容：

乙方的工作内容包括但不限于印刷、装订、翻页、模切、覆膜、烫金等工作。

工作时间：

根据甲方的营业时间安排。

试用期：

从乙方到岗之日起3个月，试用期内，乙方的工资为每月3000元人民币。

转正后工资：

试用期考核合格后，乙方的工资将按以下标准支付：

基本工资：每月5000元人民币；

加班工资：日常加班费用按国家规定支付；

补贴：

餐补：每月500元人民币；

交通补贴：每月500元人民币。

奖金：

按照甲方的年度绩效考核结果，派发相应的奖金。若乙方当月的缺勤时间不超过3天，则每月按月度绩效考核结果发放奖金。

社保及公积金：

甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.劳动条件

工作安全及劳动保护：

甲方应保障乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。

工作纪律：

乙方在工作期间，应严格遵守甲方的公司制度和规章制度，保守甲方的商业机密和技术机密，严禁传播、泄漏相关信息。

劳动时间和休息：

甲方应同意乙方每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时。乙方享受周末休息，每周至少有1个休息日。节假日的加班安排应遵守国家相关规定。

5.试用期

乙方进入甲方单位后，应当按照甲方的安排适应新环境。试用期3个月，甲方可根据实际情况与乙方协商终止劳动合同。试用期内乙方的工资视为试用期工资，乙方享有社会保险和住房公积金等相应待遇。

6.违约责任

乙方违约：

乙方不履行劳动合同约定的内容或者未经甲方同意私自离开工作岗位或单位，构成违约行为，甲方有权按照国家有关规定，向乙方追讨经济损失。乙方如果在离岗前未得到甲方的同意而离开，应在规定时间内支付甲方2000元人民币的违约金用于弥补甲方经济损失。

甲方违约：

甲方未按法定程序立即履行劳动合同履行义务的，已经伤害乙方利益的，应当承担相应的违约责任。

7.解决劳动争议

本合同未尽事宜和发生争议的，双方协商一致，或者依照国家有关规定处理。

8.合同的期限、到期处理和终止

合同期限：

本合同为两年期限，自____________________起，至____________________止。

到期处理：

本合同到期前三十天，双方应本着诚信原则商谈续签合同或提前终止合同事宜。如未能在到期前三十天内作出决定，本合同自动延续一年。

提前终止：

有下列情形之一的，乙方或者甲方有权提前解除本合同：

乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度，或者有严重拖欠生活费行为，给甲方企业造成严重经济损失或影响甲方企业正常生产经营的；

乙方不符合甲方要求的条件；

乙方因病或非工伤造成的需要长期变更工作或工作无法继续；

甲方被撤销、停业、关闭或者破产；

乙方有一年以上未经甲方同意擅自离岗或者累计旷工超过30天，或者无正当理由连续旷工超过20天的。

9.其他事项

本合同所涉及的事宜，由甲乙双方共同商定，如本合同有变更时，应当及时签订书面协议并报当地劳动行政部门备案。

甲方（雇主）：

签字：_________________________

日期：_________________________

乙方（员工）：

签字：_________________________

日期：_________________________