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第一章薪酬管理法律法规概述第二章最低工资制度与薪酬支付标准第三章社会保险与住房公积金制度第四章加班管理与劳动时间制度第五章薪酬保密制度与竞业限制协议第六章薪酬管理合规风险与防范措施

01第一章薪酬管理法律法规概述

薪酬管理法律法规的重要性薪酬管理法律法规的体系构成我国薪酬管理法律法规体系主要由《宪法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等构成，形成多层次、全方位的法律框架。薪酬管理法律法规的具体规定《最低工资规定》明确，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，且不得低于当地平均工资的60%。例如，北京市最低工资标准为2200元/月（2023年数据）。薪酬管理法律法规的违规