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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章领导力培养的必要性：时代呼唤卓越领导者第二章领导力基础模型：从管理到领导力的认知跃迁第三章领导力核心能力模块：构建不可替代的竞争优势第四章领导力发展工具箱：实用方法论的系统性整合第五章领导力测评与反馈：构建持续改进的闭环系统第六章领导力发展生态：打造可持续的领导力文化
01第一章领导力培养的必要性：时代呼唤卓越领导者
第一页引入：时代变革中的领导力挑战全球领导力缺口加剧《财富》全球500强企业CEO调研显示，78%的企业面临领导力断层问题，尤其在数字化转型的关键时期。某知名科技企业因创始人交接班失误导致市值蒸发15%，直接经济损失超50亿美元。这一数据表明，领导力缺失已不
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