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2025年乡镇武装工作汇报材料范文

2025年，XX镇武装工作在区委、区政府和区人武部的坚强领导下，坚持以习近平强军思想为指导，深入贯彻落实党管武装根本原则，紧扣“备战打仗”核心职能，聚焦“应急应战”主责主业，统筹推进民兵建设、征兵工作、国防教育、基层武装规范化建设等重点任务，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况汇报如下：

一、坚持党管武装根本原则，全面夯实政治根基

始终把党管武装作为根本政治要求，严格落实党委主体责任，将武装工作纳入镇党委年度重点工作计划，与经济社会发展同部署、同落实、同考核。全年召开党委会专题研究武装工作5次，其中议军会2次、武委会3次，重点审议民兵整组方案、征兵工作推进措施、基层武装部建设经费保障等事项，解决武装工作实际问题7个。镇党委书记严格履行“第一责任人”职责，带头落实“军事日”活动，全年参加民兵点验、征兵体检、应急演练等武装工作现场会4次，深入村（社区）武装部调研指导8次，推动党管武装责任向基层延伸。

严格落实党管武装制度机制，修订完善《XX镇党管武装工作实施细则》，明确党委班子成员武装工作联系点制度，11名班子成员分别挂钩联系1个村（社区）武装部，定期督导检查基层武装工作落实情况。建立武装工作考核评价体系，将民兵参建参训、征兵任务完成率、国防教育覆盖率等8项指标纳入村（社区）年度综合考核，分值占比提升至5%，对考核优秀的3个村（社区）给予2万元专项奖励，对排名靠后的2个村（社区）进行约谈整改，切实将党管武装责任压紧压实。

二、聚焦备战打仗核心职能，全力提升民兵建设质效

坚持“编为用、建为战”原则，高质量完成民兵整组任务。按照“结构优化、专业对口、便于动员”要求，突出抓好基干民兵队伍建设，全年共编建基干民兵120人，其中应急排30人、防汛抢险分队25人、交通保障分队20人、情报信息分队25人、无人机侦察分队20人，专业技术岗位人员占比达65%，退伍军人比例提升至42%，党员比例保持在38%以上。优化普通民兵编组，以村（社区）为单位编建普通民兵连15个，覆盖全镇所有行政村和社区，兵员潜力数据更新率达100%，确保“急时能应、战时能用”。

强化实战化训练，全年累计组织基干民兵集中训练12期，参训率达95%，完成共同基础、专业技能、战术协同等12个课目训练，人均训练时长超120小时。结合防汛抗旱、森林防灭火等任务需求，开展针对性演练6次，其中与区消防大队、应急管理局联合组织的“防汛抢险综合演练”，模拟超标准洪水漫堤、群众转移等场景，检验了民兵队伍快速反应、协同作战能力，受到上级工作组肯定。严格训练考核，建立“训考一体”机制，对参训民兵实行量化评分，全年淘汰不合格人员3名，补入优秀兵员5名，民兵队伍整体军事素质显著提升。

积极发挥民兵队伍作用，组织参与地方经济社会建设。在乡村振兴中，发动民兵参与人居环境整治、产业基地建设等工作，全年累计投入民兵200余人次，清理垃圾50余吨，协助建成特色农业示范园2个；在基层治理中，组建“民兵巡逻队”15支，参与治安巡逻、矛盾调解等工作，全年化解纠纷32起，协助破获治安案件5起；在应急处突中，先后参与防汛救灾、森林防灭火等任务8次，转移群众120余人，抢运物资30余吨，用实际行动彰显了民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”的使命担当。

三、紧盯兵员征集关键环节，稳步提高征兵工作质量

坚持把征兵工作作为服务国防建设的政治任务，强化组织领导，成立由镇长任组长的征兵工作领导小组，制定《XX镇2025年征兵工作实施方案》，明确“大学生征集比例不低于85%、大学毕业生比例不低于50%”的目标任务。建立“镇-村-组”三级动员网络，组织镇村干部、民兵连长、退役军人代表等120余人开展征兵业务培训，确保政策宣讲、走访动员全覆盖。

创新宣传动员方式，通过“线上+线下”相结合的方式，开展征兵宣传“五进”活动（进学校、进企业、进社区、进村庄、进家庭）。线上利用微信公众号、短视频平台等新媒体发布征兵政策解读、典型事迹宣传等内容20余条，阅读量超5000人次；线下组织“退役大学生士兵宣讲团”深入10所中小学、5家企业开展宣讲15场，发放宣传手册2000余份，悬挂标语横幅80余条，营造了“一人参军、全家光荣”的浓厚氛围。全年共登记应征青年182人，其中大学生155人、大学毕业生82人，分别占比85.2%、45.1%，较去年分别提升3.5%、8.2%。

严格兵员质量把控，坚持“谁签字、谁负责”原则，协同公安、卫生、教育等部门，对预征对象进行政治考核、体格检查、学历审查“三堂会审”，重点核查现实表现、病史记录、文化程度等关键信息，淘汰身体不合格12人、政治考核不过关5人。加强役前教育管理，组织35名预定新兵开展7天封闭式役前教育，通过队列训练、政策学习