非全日制用工管理制度.docx

非全日制用工管理制度

一、总则

（一）目的

为了规范公司非全日制用工管理，维护公司和非全日制用工劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有采用非全日制用工形式的部门及非全日制劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、非全日制用工的招聘与录用

（一）招聘需求确定

各部门根据工作任务和实际业务需求，在需要使用非全日制用工时，应提前填写《非全日制用工需求申请表》，详细说明用工岗位、工作内容、