培训资助使用指南及流程说明.pdfVIP

收到采信明确培训目的[图]热

时间：

培训开始前需要10分钟，培训结束后需要20分钟。

人数：

不限

：

·一份预制的培训资助合同。

·一支钢笔。

概述：

这种活动有助于提高／督参加完培训，回到工作中仍然继续学习的责任心。

同时，回到实际工作中以后，还能反馈培训信息。

目的：

1.让在参加培训之前就明确自己的培训目的。

2.使明白通过培训他们学到了什么。

3.使明确参加培训后，他们在工作中应有何改观。

步骤：

1.培训开始前，给每个准备一份培训资助合同的复印件和一支钢笔。

2.让填好合同的第一和第二部分后，暂时收好。如果培训开始之前已填好合同，让他们的督

确认一下培训目的，并签名。

3.培训结束后，让填好合同的第三和第四部分。

4.让把合同带回工作单位，和他们的上一级督讨论后，完成合同的第五部分。

5.和督完成合同后，需要把一份合同复印件寄给你。

6.你仔细阅读合同后，把相关内容放入的或类似材料中。

变通：

1.填好合同的第一和第二部分后，让他们和其他队友讨论自己的培训目的。

2.填好合同的第一和第二部分后，让他们选一个搭档，互相讨论培训目的。

3.在培训之前可以填好合同的第一和第二部分。