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2026年制造业员工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、灾难症候群分为（）个阶段。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：B

2、在个体成长过程中起关键作用的人或人群，被称为（）。

A.概化他人

B.—般他人

C.抽象他人

D.重要他人

【答案】：D

3、初诊接待应该使求助者感到（）。

A.自在

B.快乐

C.满意

D.兴奋

【答案】：A

4、关于职业化正确的说法是（）。

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

【答案】：B

5、内隐记忆是指()的记忆。

A.受意识控制

B.没有意识到

C.对知识技能

D.对情绪情感

【答案】：B

6、历史上关于“道德立法”的正确说法是（）。

A.美国国会于1978年通过了《从政职业法》

B.雅典城邦国家时斯曾通过了《汉谟拉比法典》

C.法国大革命时期制定了《人权法案》

D.日本在近代颁布了《荣誉法典》

【答案】：A

7、我国社会主义职业道德的核心是（）。

A.荣辱观

B.为人民服务

C.爱岗敬业

D.诚实守信

【答案】：B

8、你跟一个朋友去看电影，忽然你的家人打电话说家里有急事等你回去处理，你会()。

A.立即赶回家里

B.看一会儿再回家

C.看完电影再说

D.等家里人催了再说

【答案】：A

9、行为主义心理学的先驱人物不包括（）。

A.詹姆士

B.巴甫洛夫

C.桑代克

D.华生

【答案】：A

10、对一个测验使用者来说（）。

A.只需选择一个常模团体

B.要考虑现有的常模团体哪一个最合适

C.必须选用二个常模团体

D.必须选用多个常模团体

【答案】：B

11、按照中国常模结果，SDS的标准分在（）为中度抑郁。

A.53~62分

B.63~72分

C.7342分

D.幻分以上

【答案】：B

12、在BPRS的5类因子中，不包括(）

A.思维障碍

B.焦虑忧郁

C.罪恶观念

D.敌对猜疑

【答案】：C

13、BRMS的总分越高，其求助者的（）。

A.病情越轻

B.病情越重

C.精神越好

D.精神越差

【答案】：B

14、模仿法中()。

A.示范者与模仿者共同之处越多越好

B.示范者与模仿者共同之处越少越好

C.示范者的表演越生动越好

D.模仿者的感染力越强越好

【答案】：A

15、（）符合研究心理学的原则。

A.实事求是

B.割断事物间的联系

C.思辩

D.为实践服务

【答案】：A

16、职业道德的规范功能是指（）。

A.规劝作用

B.爱干什么，就干什么

C.岗位责任的总体规定效用

D.自律作用

【答案】：C

17、[单选题]在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（）。

A.当一天和尚撞一天钟

B.不偷懒，不三心二意

C.领导安排什么，就干好什么

D.不讲求计划性，该干什么就干什么

【答案】：B

18、“完整的接纳”来访者，并不意味着（）。

A.接纳来访者全部的优点和缺点

B.对来访者的恶习无动于衷

C.充分尊重来访者的价值观

D.接受来访者的光明面和消极面

【答案】：B

19、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。

A.收入状况

B.社会舆论

C.个人好恶

D.群众需要

【答案】：B

20、艾根提出的帮助技巧系统来源于（）。

A.马斯洛的理论

B.罗杰斯的理论

C.弗洛伊德的理论

D.华生的理论

【答案】：B

21、[单选题]你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（）。

A.反复核查后找上司交换意见

B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误

C.找其他同事商量此事

D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

【答案】：A

22、持环境决定论观点的是()。

A.机能主义心理学

B.格式塔心理学

C.行为主义心理学

D.精神分析学说

【答案】：C

23、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。

A.收入状况

B.个人好恶

C.社会舆论

D.群众需要

【答案】：C

24、你在工作上已经全身心地投人了，但还是会屡屡出现差错，你会（）。

A.干一天算一天

B.再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行

C.对自己不满，但也会不甘心

D.自己已经全身心地投入了，所以问心无愧

【答案】：B

25、任何企业都强调“质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题，而且是（）。