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2025年学历类自考中国现代文学史-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、鲁迅的《阿Q正传》通过精神胜利法揭示了当时中国社会的什么问题？

A.国民劣根性

B.封建等级制度

C.殖民地经济矛盾

D.工业化进程滞后

2、茅盾在《子夜》中塑造的吴荪甫形象，体现了哪种管理心理学中的领导风格？

A.民主型

B.专制型

C.参与型

D.放任型

3、巴金《家》中高觉慧与梅芬的冲突，主要源于什么社会心理学概念？

A.从众行为

B.个性化需求

C.群体极化

D.旁观者效应

4、老舍《骆驼祥子》中祥子三起三落的根本原因是什么？

A.社会主义改造

B.自然灾害频发

C.社会制度不公

D.个人努力不足

5、赵树理《小二黑结婚》中反对包办婚姻的势力代表是？

A.王胡与孙有才

B.旁白与村民

C.赵大年与二流子

D.乡长与保长

6、曹禺《雷雨》中周朴园与侍萍的冲突，体现哪种心理学中的依恋理论？

A.安全型依恋

B.焦虑型依恋

C.回避型依恋

D.矛盾型依恋

7、路遥《平凡的世界》中孙少安办砖厂失败的主因是？

A.市场需求不足

B.管理能力欠缺

C.家庭关系破裂

D.自然条件限制

8、张爱玲《金锁记》中曹七巧的悲剧，主要源于哪种心理学中的习得性无助？

A.持续失败

B.情感虐待

C.社会比较

D.价值冲突

9、钱钟书《围城》中知识分子的普遍困境，对应哪种心理学中的角色冲突理论？

A.职业角色与家庭角色

B.理想角色与现实角色

C.社会角色与个人角色

D.文化角色与经济角色

10、莫言《红高粱家族》中我爷爷与我奶奶的爱情模式，符合哪种依恋风格？

A.焦虑型

B.安全型

C.回避型

D.混合型

11、马斯洛需求层次理论的核心观点是？

A.物质需求优先于精神需求

B.五个层次从低到高依次是生理、安全、社交、尊重、自我实现

C.激励因素与保健因素并列

D.生理需求是最难满足的

12、变革型领导的核心特征是？

A.依赖制度约束员工

B.提供明确奖惩机制

C.激发员工内在潜能与创造力

D.强调层级服从

13、弗鲁姆期望理论的核心公式是？

A.激励力=期望×工具性×效价

B.激励力=能力×努力×绩效

C.绩效=能力×动机

D.动机=绩效×奖励

14、强组织文化的核心特征是？

A.规则松散且易变

B.核心价值观被广泛认同

C.决策高度集权

D.员工自主权大

15、头脑风暴法在群体决策中的主要作用是？

A.减少群体思维偏差

B.鼓励创意自由表达

C.加快决策效率

D.提高信息准确性

16、正念训练对压力管理的直接作用是？

A.降低皮质醇水平

B.提高时间管理能力

C.增强团队凝聚力

D.改善人际沟通技巧

17、贝尔宾团队角色理论中“执行者”的核心任务是？

A.制定战略规划

B.执行具体任务

C.培养新成员

D.危机处理

18、非语言沟通在人际互动中的主要功能是？

A.提高信息传递效率

B.情绪表达与信息验证

C.增强权威感

D.降低沟通成本

19、360度反馈法在绩效评估中的主要优点是？

A.减少主观偏差

B.提供多维度评价

C.缩短评估周期

D.降低评估成本

20、洛夫洛克变革曲线的四个阶段依次是？

A.象牙塔期-自由落体期-规范期-持续改进期

B.意识觉醒期-解冻期-再冻结期-稳定期

C.激发期-解冻期-震荡期-稳定期

D.起飞期-混乱期-规范期-成熟期

21、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.提升工资

B.获得认可

C.工作环境改善

D.职业发展机会

22、变革型领导的核心特征是？

A.通过奖惩激励员工

B.提供明确任务指令

C.激发员工内在潜能

D.建立严格考核制度

A.通过奖惩激励员工

B.提供明确任务指令

C.激发员工内在潜能

D.建立严格考核制度

23、群体决策的效率优势主要体现在？

A.减少信息遗漏

B.降低决策风险

C.提高执行速度

D.避免多数决陷阱

A.减少信息遗漏

B.降低决策风险

C.提高执行速度

D.避免多数决陷阱

24、职业倦怠的三个核心维度不包括？

A.情绪耗竭

B.成就否定

C.行为退行

D.认知扭曲

A.情绪耗竭

B.成就否定

C.行为退行

D.认知扭曲

25、情绪化沟通的主要障碍是？

A.信息传递失真

B.情绪干扰判断

C.记忆力下降

D.沟通渠道单一

A.信息传递失真

B.情绪干扰判断

C.记忆力下降

D.沟通渠道单一

26、团队发展阶段中“