服装公司员工薪酬服务细则.docx

服装公司员工薪酬服务细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等国家法律法规，参照《全球工时与薪酬管理指引》（ISO30414）、《跨国企业人力资源管理标准》（OECD指南）等行业标准与国际公约，结合服装公司国际化发展战略与内部管理需求制定。针对当前薪酬管理中存在的流程冗长、数据分散、合规风险点多、员工体验不佳等痛点，核心目标在于构建标准化、自动化、可视化的薪酬服务体系，实现价值创造与风险防控的平衡，提升跨国业务运营效率。

1.2适用范围与对象

本细则适用于服装公司所有正式员工（含全职、非全日制）、外包员工及合作单位派遣