2025年周口智慧能源职业学院辅导员招聘备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年周口智慧能源职业学院辅导员招聘备考题库附答案.docx

2025年周口智慧能源职业学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、现代企业制度指以()为主体的新型企业制度。

A.个人业主制

B.合伙制

C.合作制

D.企业法人制度

【答案】:D

2、下列属于程序化问题的是()。

A.新兴市场如何开拓

B.服务员将饮料不小心洒在顾客身上

C.是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂

D.班组长试图改进生产工艺

【答案】:B

3、市场经济在本质上是一种()。

A.保护型经济

B.竞争型经济

C.垄断型经济

D.封闭型经济

【答案】:B

4、根据《中华人民共和国商业银行法》,下列银行中不是商业银行的是()。

A.中国工商银行

B.中国银行

C.中国建设银行

D.中国人民银行

【答案】:D

5、发酵工程,是指采用现代工程技术手段,利用微生物的某些特定功能,为人类生产有用的产品,或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。下列不是由发酵生产的是()。

A.醋

B.酱油

C.白酒

D.绿茶

【答案】:D

6、无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。下列选项中,应当被认定为无因管理情形的是()。

A.甲义务打扫单位的公共卫生

B.乙为摔倒的路人打车并自己付费将其送往医院

C.丙帮助其朋友要回其赌资

D.丁无偿帮其朋友照看孩子

【答案】:B

7、沟通了解激励下属的管理技能是:

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】:C

8、在日常生活中,我们经常把被子拿到太阳底下晒一下,其最可能的原因是()。

A.经过太阳晒后,被子变得柔软、保暖

B.经过太阳晒后,可以蒸发掉被子里的水分,有利于人体健康

C.太阳光中的红外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

D.太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

【答案】:D

9、爱回收网是电子产品回收及环保处理平台,主要业务涵盖电子产品回收及环保处理。目前,各大手机厂商纷纷与爱回收网合作开展以旧换新活动,既使旧手机重新有了用武之地,又减轻了对环境的污染。这体现了()。

A.量入为出、适度消费

B.避免盲从、理性消费

C.保护环境、绿色消费

D.勤俭节约、艰苦奋斗

【答案】:C

10、信用就是用契约关系保障本金回流和增值的价值运动。下列不属于信用工具种类的是()。

A.活期存款

B.商业票据

C.银行票据

D.股票

【答案】:A

11、中国外交政策的基本目标是()。

A.维护世界和平,促进人类共同繁荣和发展

B.提高中国国际地位

C.反对霸权主义和强权政治

D.实现全人类的解放

【答案】:A

12、()是深化行政体制改革的核心,实际上要解决的是政府应该做什么,不应该做什么,重点是明确政府、市场、社会的关系。

A.精简行政机构

B.转变政府职能

C.提高行政效率

D.转变服务方式

【答案】:B

13、消费者行为是指消费者为获取、使用、处置消费物品或服务所采取的各种行动,包括先于且决定这些行动的决策过程。下列因素中,不属于影响消费者行为的外部因素的是()。

A.文化因素

B.社会阶层

C.社会群体

D.个人需求

【答案】:D

14、人在运动后会流汗来维持体温相对恒定,流汗对人体还有很多好处,以下不属于运动流汗的益处的是()。

A.增加血管壁弹性

B.排出人体产生的垃圾

C.让人感到疲劳

D.加快新陈代谢

【答案】:C

15、“他山之石,可以攻玉”这句话的道理是()。

A.自己这座山的石头不好,他人山上的石头更好些

B.别人的东西就是比自己的好

C.要善于学习他人的经验,认真听取他人的意见

D.计划的实现主要靠他人的帮助

【答案】:C

16、()看作是中国特色社会主义的内在要求。

A.公平正义

B.民主法治

C.共建共享

D.安全可靠

【答案】:A

17、()是指在所期望实现的任务上,政府较少的介入,而由民间力量或市场自主运作。

A.强制性工具

B.志愿性工具

C.混合性工具

D.命令性工具

【答案】:B

18、鲁迅是伟大的文学家、思想家、革命家,一生写下了许多不朽名篇。下面哪些属于鲁迅的文学作品()。①《春》②《伤逝》③《祝福》④《雷雨》⑤《藤野先生》⑥《明朗的天》

A.①③④

B.②③⑤

C.②⑤⑥

D.①④⑥

【答案】:B

19、不属于消化道传染病的是()。

A.细菌性痢疾

B.甲型肝炎

C.脊髓灰质炎

D.乙肝

【答案】:D

20、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定:受聘人员连续旷工超过()个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。

A.5

B

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