- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年兰州泰基离子技术有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、云计算是一种按使用量付费的模式,该模式可提供可用、便捷且按需的网络访问,使用户能进入可配置的计算资源共享池,这些资源能快速供应,仅需投入较少的管理工作,或与服务供应商进行较少的交互。以下关于云计算特点的描述,不正确的是()。
A.超大规模
B.通用性
C.潜在危险性
D.成本很高
【答案】:D
【解析】该题主要考查对云计算特点的理解。云计算是按使用量付费的模式,能提供便捷按需的网络访问,且资源可快速提供,管理工作和与供应商交互少。云计算具有超大规模的特点,它拥有大量的服务器等计算资源构成庞大的资源池,能满足大规模的计算需求。同时,云计算具备通用性,它可以适用于不同的应用场景和需求,为多种类型的用户提供服务。此外,云计算存在潜在危险性,比如数据存储在云端可能面临数据泄露、网络攻击等安全问题。而云计算的成本并不高,由于它是按使用量付费的模式,用户只需根据自身实际使用的资源量来支付费用,不需要进行大规模的硬件投资和维护,大大降低了使用成本。所以描述云计算特点表述不正确的是成本很高。
2、下列组织中属于国家行政机关的是()。
A.全国人民代表大会
B.法院
C.各级人民政府
D.社会团体
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国家行政机关的识别。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,代表人民统一行使国家权力,决定全国和各级地方的一切重大事务,并非国家行政机关。法院是国家的审判机关,依法独立行使审判权,其主要职责是审理各类案件,维护社会公平正义,它不属于国家行政机关。各级人民政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关,负责组织和管理国家行政事务,行使行政权力。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织,它不属于国家机关,不具有行政权力,主要是在社会领域发挥联系、服务、协调等作用。综上,答案是各级人民政府。
3、下列不属于专利的是()。
A.发明
B.实用新型
C.外观设计
D.名称专利
【答案】:D
【解析】专利包括发明、实用新型和外观设计三类。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案;实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案;外观设计是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。而名称专利并非专利的法定类型,所以不属于专利的是名称专利。
4、经销商:草莓:种植户()
A.导演:剧本:作家
B.建筑:建筑物:城市规划
C.上岗:员工:培训
D.木材:办公桌:树林
【答案】:A
【解析】草莓先由种植户进行种植,之后由经销商负责销售;剧本先由作家进行创作,然后导演参照剧本进行排演。依据这些逻辑关系,可得出对应结论。
5、按照《民法典》规定,下列婚姻关系合法有效的是()。
A.19周岁的甲男与18周岁的乙女在家里举办了隆重的婚宴,向亲友宣告双方已确立婚姻关系。
B.23周岁的丙男与25周岁的丁男在神父的见证下,相互交换戒指,宣布成立婚姻关系。
C.22周岁的戊男与20周岁的表妹己女,在家人的支持下携手走进婚姻的殿堂。
D.26周岁的庚男向24周岁肝癌晚期患者辛女求婚,并到当地民政部门办理结婚登记
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁;第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄;第一千零四十六条规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉,即结婚主体为男女双方。第一组情况中,男方19周岁,女方18周岁,均未达到法定结婚年龄,即便举办了婚宴宣告确立婚姻关系,该婚姻关系也不合法有效。第二组情况里,结婚主体需为男女双方,而此为两名男性宣布成立婚姻关系,不符合结婚主体要求,婚姻关系不合法有效。第三组情况中,戊男与其表妹己女是三代以内旁系血亲,存在禁止结婚的亲属关系,即便在家人支持下走进婚姻殿堂,婚姻关系依然无效。第四组情况,男方26周岁,女方24周岁,均达到法定结婚年龄,双方到当地民政部门办理结婚登记,符合结婚的法定程序,且题干未表明存在婚姻无效的其他情形,所以婚姻关系合法有效。
6、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他
您可能关注的文档
- 2026年关于中共望都县经济开发区工作委员会公开选聘开发区及下属事业单位工作人员的备考题库完整答案详.docx
- 2026年共青团温州市委临聘人员招募中备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年共筑社区健康未来上地社区卫生服务中心招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年兰溪市消防救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年兰州铁路技师学院招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年兰州市西固区中医医院招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年六盘水水矿医院招聘工作人员95人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年公诚管理咨询有限公司华北分公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年公开招聘导医分诊工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2025年营口理工学院公共课《C语言》科目期末试卷及答案.docx
- 2025年跨境支付异常交易基础识别方法试卷及答案.docx
- 湖北省武汉市2026届高三地理下学期3月质量检测试题.doc
- 2025_2026学年高中英语综合测评一课后习题含解析北师大版必修第三册.docx
- 2025_2026学年新教材高中政治第二单元认识社会与价值选择4.docx
- 福建省莆田一中2025_2026学年高二历史上学期期中试题.doc
- 2025_2026学年高中英语Unit1GreatscientistsLearningaboutlanguage课时作业2新人教版必修5.docx
- 2025年数字货币跨境监管科技应用试卷及答案.docx
- 2025_2026学年新教材高中历史单元素养评价第一单元政治制度含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2026版高考语文一轮复习专题三小说类文本阅读分点突破四分析表达技巧和语言特色练习含解析.doc
最近下载
- (高清版)B-T 6739-2022 色漆和清漆 铅笔法测定漆膜硬度.pdf VIP
- 康玉明-如何撰写国家自然科学基金申课件.ppt VIP
- 在带头固本培元、增强党性等“五个带头”对照检查发言材料2篇范文2026年.docx VIP
- 2025《医疗器械经营质量管理规范》培训课件.docx VIP
- 农产品质量安全检测知识竞赛考试题库资料500题(供参考).pdf VIP
- 卓梅尼GTEC188 电梯控制系统调试手册v1.4.pdf
- 汽轮机热力性能试验的技术应用.ppt
- 心理痛苦评估表、焦虑、抑郁自评量表、预期性悲伤量表、社会支持评定量表、患者尊严量表.pdf VIP
- 心律失常专题宣讲.ppt VIP
- 网红直播对消费者购买决策行为影响因素研究.docx
原创力文档

文档评论(0)